Wir unterstützen Sie sehr gerne beim (Re-)Design, dem Testen und Implementieren ihrer relevanten strategischen und operativen Themen auf dem Weg zu ihrer experimentellen Kultur. Unsere Kundinnen arbeiten gemeinsam auf diesen Themen mit uns zusammen.
- Implementierung einer Kooperationskultur für wichtigen strategischen Fragestellungen (Operational Excellence, Postmerger, Innovation, etc.)
- Re(-Design) von Peer-Feedback in ihrer Organisation
- Effektive Unternehmenskommunikation auf dem Weg zu einer „experimenting Culture“
- Redesign und Implementierung der Kunden- und Mitarbeiteridentität mittels eines evidenzbasierten Identitäts-Frameworks
- Evaluation und Redesign strategischer Initiativen mittels eines Identitäts-Frameworks, insbesondere
- Evaluation und mögliches Redesign von Preis- und Produktstrategien (“zero-price trap”, “commodity trap”, etc.)
- Evaluation der Positionierung und Begleitung von Repositionierungen am Markt
- Aufbau und Implementation einer Test & Learn-Umgebung für Kunden
- Konvertierungsoptimierung für Mailings und Kommunikationsmassnahmen
- Design einer Evidenzbasierten Customer Journey
Die grundlegenden Prinzipien beim Design von Prototypen lauten:
1. Menschenzentriertheit Habe ich den Menschen, für den ich den Protoypen entwickle, im Zentrum meiner Aufmerksamkeit
2. Evidenzbasiertheit Kenne ich die evidenzbasierten Grundlagen menschlichen Verhaltens für die Momente, in denen der Prototyp den Menschen helfen soll, bessere Entscheidungen zu trefffen
3. Factfullness Gibt es möglicherweise einen Gap zwischen der Realität in meiner Zielgruppe und meinen Beliefs über diese?
4. Co-Creation Erarbeite ich die ersten Prototypen bereits mit den Menschen, deren Alltag dadurch erleichtern werden soll?
Haben Sie weitere Themen, für die sie gerne einfach und intuitiv test- und damit implementierfähige Prototypen designen wollen? Gerne hören wir Ihnen zu und erarbeiten ein gemeinsames Verständnis.
Sie möchten mehr erfahren?
Gerne inspirieren wir Sie in einem Gespräch für unsere Leidenschaft #Experiment-ability
