Institutionen & Führung

Jede erfolgreiche Strategie berücksichtigt menschliches Verhalten. Das richtig einzuschätzen, ist der Grundpfeiler einer jeden erfolgreichen Organisation.

Kennen Sie das Verhalten Ihrer Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Mitbewerber? Wissen Sie die richtigen Anreize zu setzen und kooperatives Zusammenarbeiten zu fördern? Wie sollen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bezahlen? Wie setzen Sie Ziele und beurteilen sie fair? Wie bringen Sie Menschen dazu Feedback zu geben? Wie schaffen Sie es, dass Mitarbeitende besser zusammenarbeiten?

Um das richtig einzuschätzen, sind wir Ihr Konzeptpartner. Wir helfen, Massnahmen zu etablieren, die vom Topmanagement strategisch gut geheissen werden und im Mittelmanagement praktikabel sind.

Sie möchten mehr erfahren?
Gerne erzählen wir in einem Gespräch persönlich von unseren Leistungen.

Kontaktieren 

Mehr zum Thema Institutionen & Führung aus unserem Blog

Zukunft der Arbeit: High-Performance-Workplace oder doch Präsenz- und Kontroll-Struktur?

Zukunft der Arbeit: High-Performance-Workplace oder doch Präsenz- und Kontroll-Struktur?

Derzeit scheiden sich die Geister auf den Führungsebenen: Soll man die Mitarbeiter wieder in die Büros zwingen oder setzt man doch auf flexible Arbeitsmodelle? Die Wissenschaft zeigt, dass neue High Performance Work Places (HPWP), die sich durch Vertrauen, Selbstbestimmtheit und eine hohe Flexibilität auszeichnen, das volle Potenzial der Mitarbeiter heben. Teil 3 der Serie «Die Zukunft der Arbeit».

Wie Technologie die Welt verändert - eine Diskussion mit Daron Acemoğlu

Wie Technologie die Welt verändert – eine Diskussion mit Daron Acemoğlu

Die Digital Academy of Behavioral Economics der FehrAdvice & Partners AG startete 2023 mit Daron Acemoğlu, einem Star der Verhaltensökonomie. Der Bestseller-Autor von Titeln wie “Why Nations Fail” und “The Narrow Corridor” ist Professor am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und diskutierte mit unseren Gästen exklusiv über sein neuestes Werk, das er gemeinsam mit Si-mon Johnson, dem früheren Chefökonomen des Internationalen Währungs-fonds, schrieb: „Power and Progress. Our 1000-Year Struggle Over Technology & Prosperity“.