Behavioral Insight Expert – Zürich/Wien (remote)

Du bist hier genau richtig, wenn du einen Studienabschluss einer Hochschule in einem gesellschafts-, geistes- oder humanwissenschaftlichen Fach hast, wie zum Beispiel:

Verhaltensökonomie, Neuroökonomie, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder Kognitionswissenschaft.

Aber auch andere Studiengänge sind willkommen. Wichtig ist, dass du menschliches Verhalten analysieren und verstehen möchtest.

Die Spitze der Verhaltensökonomie

Unsere Mission ist es, die Gesellschaft durch Spitzenleistungen experimentierfähig zu machen und dabei innovative, effektive und nachhaltige Lösungen für unsere Kund:innen mit unserem einzigartigen Beratungsansatz zu entwickeln.

Das tun wir, indem wir Unternehmen und Politik beraten und durch Experimente Wissen generieren, auf dessen Basis eine nachhaltige Verhaltensänderung bewirkt werden kann.

Den Maßstab setzt dabei die Forschungsqualität unseres Mitgründers Prof. Ernst Fehr, der seit mehreren Jahren der einflussreichste Ökonom in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist. Mit seinen Forschungsleistungen ist er einer der meistzitierten Forscher im Bereich der Verhaltens- und Neuroökonomie. 

Wir sind die einflussreichste Beratung für Behavioral Design im deutschsprachigen Raum. Um diesem Anspruch gerecht zu werden benötigen wir Menschen wie dich, die mit viel Energie, Kontextkompetenz und verhaltensökonomischen Wissen die Welt evidenzbasiert verändern wollen. Mit dem Ziel, kontinuierlich und nachhaltig zu wachsen, freuen wir uns auf deine spannende Bewerbung!

Was machst du als Behavioral Insight Expert bei FehrAdvice?

  • Experimente und Studien: Aufsetzen, durchführen, auswerten und dokumentieren von Kundenexperimenten und Eigenstudien
  • Dokumentation und Zugang: Bestehende Prototypen zur Durchführung von Experimenten systematisch dokumentieren, sie zugänglich machen und methodisch weiterentwickeln
  • Knowledge-Management: Wissens-Content im Unternehmen über das Ökosystem digitaler Plattformen systematisch zugänglich machen
  • Wissenschaftliche Weiterentwicklung: Bestehende Plattformen und Beratungs-Tools auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse, Projekterfahrungen sowie Kundenerfahrungen weiterentwickeln
  • Weiterbildung: Begleitung des Knowledge Curriculums von Kolleginnen und Kollegen im Beratungsteam 

Was solltest du mitbringen?

  • Studium: Studienabschluss einer Hochschule in einem gesellschafts-, geistes- oder humanwissenschaftlichen Fach, z. B. Verhaltensökonomie, Neuroökonomie, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder Kognitionswissenschaft
  • Erste berufliche Erfahrungen: Idealerweise in der Beratungsbranche oder der Wissenschaft 
  • Remote Work: Die Bereitschaft & Fähigkeit, vollständig digital zu arbeiten 
  • Kommunikation: Sehr gute mündliche & schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch 
  • Behavioral Knowledge: Du hast grosses Interesse für die Systematik menschlichen Verhaltens und kennst verhaltensökonomische Konzepte wie Verlustaversion, Defaults oder soziale Normen und kannst sie verständlich erklären 
  • Analytic Mind: Du kannst analytisch denken, sowohl sprachlich als auch quantitativ
  • Solution Orientated: Du findest neue Lösungen für Probleme und hast schon eigene Prototypen für Lösungen entwickelt (die du uns auch zeigen kannst)
  • Experimentability Skills: Dir sind Fakten wichtiger als Meinungen und kannst schlüssig argumentieren, welche Ableitungen aus einem Experiment folgen und welche nicht

Was kannst du außerdem mitbringen – oder willst es lernen?

  • Storytelling Skills: Dir fällt es leicht, andere Menschen zu inspirieren und anschauliche Geschichten zu erzählen 
  • Feedback: Du willst Spitzenleistung bringen und immer besser werden, indem du dir aktiv Feedback einholst und anderen bereitwillig dein Feedback gibst 
  • Leadership Skills: Du strukturierst deine eigene Arbeit und die Arbeit anderer selbstständig und effizient und antizipierst, was von dir erwartet wird; du bist bereit, Verantwortung für eigene Teilprojekte zu übernehmen und freust dich auf die Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern wie Berater:innen, dem Management oder externen Expert:innen und Forscher:innen aus unserem akademischen Netzwerk 
  • Perspective Taking: Du arbeitest nicht in Wissens-Silos, sondern schaust über deinen Tellerrand und nimmst unterschiedliche Perspektiven ein, um ein Problem zu lösen

Und was könntest du optional noch einbringen?

  • Design Skills: Talent für Design und Interesse an User Experience, Erfahrung mit Adobe XD, Figma, Sketch 
  • Programming Skills: Erfahrung in VBA-Code, HTML-Programmierung, Limesurvey oder Ähnlichem können von Vorteil sein 
  • Statistics Skills: Du kennst dich mit Hypothesentests, Verteilungen und statistischen Modellen aus und findest die richtige Analyse für den richtigen Datensatz 

Unser Angebot an dich:

  • Elite der Behavioral Economics: FehrAdvice ist nicht nur die einflussreichste Beratung für Behavioral Design im deutschsprachigen Raum, sondern arbeitet auch mit den weltweiten  besten Forschern in diesem Gebiet zusammen 
  • Einzigartige Ausbildung: Wir begleiten dich auf einer 3-jährigen Knowledge Journey mit Inhalten, die du nirgendwo sonst vermittelt bekommst
  • Growth Nudging: Wir unterstützen dich dabei, dich stetig selbst zu verbessern, da wir im Behavioral Insights Team täglich Spitzenleistung erbringen und so massgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen
  • Inspirierendes Umfeld: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einer umfangreichen Feedback-Kultur, Teamwork und einem jungen, dynamischen, agilen, motivierten und kreativen Umfeld
  • Gehalt: Unsere Einstiegsgehälter sind von deinen bisherigen Erfahrungen und deinen praxisfähigen Vorkenntnissen abhängig. Wir befinden uns hier mit unserem Gehaltsniveau im vierten Quartil – sprich, mindestens 75% der Konkurrenzunternehmen am Arbeitsmarkt zahlen weniger als wir
  • Finanzielle Entwicklung: Nach 12 Monaten verdienen unsere Mitarbeitende mit herausragenden Lern- und Entwicklungserfolgen mehr als 99 % ihrer Kolleg:innen in anderen Unternehmen
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Du bist nicht sicher, ob du alle Kriterien erfüllst oder hast offene Fragen?
Kein Problem, kontaktiere uns gerne unter karriere@fehradvice.com

Falls du Fragen zu deiner Bewerbung und zu deinem Start bei FehrAdvice hast, bitten wir dich das FAQ Modul auf dem Digital Hub zu besuchen. Für alle weiteren Fragen kannst du dich sehr gerne an das  Team der People Agenda (karriere@fehradvice.com) wenden.