Ein relationaler Recruiting-Prozess ist ein entscheidender Faktor, um im «war for talents» die besten und passenden Kandidaten anzuziehen und zu selektieren. Wie diese Case Study zeigt, sind Video-Interviews ein wichtiger Baustein für den Erfolg des relationalen Recruitings.
Studien
Pay for Performance Report 2017
Die «Pay for Performance»-Studie von FehrAdvice systematisiert die Diskussion um die leistungsgerechte Vergütung des Managements. Er konnte keine systematische Verbindung zwischen der Vergütung des Top-Managements und der Management-Performance aufgezeigt werden. Dies legt den Schluss nahe, dass nur in wenigen Unternehmen im DACH-Raum systematisch Top-Management-Verträge mit funktionierenden «Pay for Performance» Kriterien implementiert sind.
Freiwilliger Direktabzug der Einkommenssteuer im Kanton Basel-Stadt – ein verhaltensökonomisches Gutachten
Im Kanton Basel-Stadt wurde ein Vorstoss lanciert, der einen «Automatisierten Freiwilligen Direktabzug der Steuern» vom Lohn vorsieht. Ein Gutachten von FehrAdvice & Partners beurteilt die Wirksamkeit einer solchen Intervention.
Studie: “Gemeinsame Hebel und Wege zur Optimierung der Auslastung im öffentlichen Verkehr”
Eine an der Fachtagung “öV-Mobilität der Zukunft” vorgestellte Studie von FehrAdvice zeigt die relevanten Treiber für das Pendelverhalten der Schweizerinnen und Schweizer – und mit welchen Massnahmen das Verhalten verändert werden kann, um die Infrastruktur zu entlasten und Kosten zu senken.
Studie: Neue Ansätze für ein nachhaltigeres Ernährungsverhalten in der Schweiz
Ein verhaltensökonomisches Experiment von FehrAdvice zeigt, wie sich die Schweiz heute ernährt und findet heraus: Bereits kleine Interventionen führen zu starken Verhaltensänderungen.
Studie “Littering in der Schweiz”
Die Studie “Littering in der Schweiz” untersucht erstmals den Einfluss von verschiedenen Situationen und Kontexten auf das Littering-Verhalten der Schweizerinnen und Schweizer.