Studien
Studie belegt: Schweizer Medien haben für Google grossen Wert
Medieninhalte sind für Google ein entscheidender Erfolgsfaktor. Zu diesem Schluss kommt eine weltweit einzigartige Studie mit insgesamt 1’573 Internetnutzenden aus der Deutsch- und Westschweiz.
Identitätsindex Schweiz 2021: Wie stark sich Menschen in der Schweiz mit Unternehmen identifizieren
FehrAdvice und Partners hat die Kundenidentität für unterschiedliche Unternehmen und Brands in der Schweiz erhoben. Die Studie „Identitätsindex Schweiz 2021“ zeigt, dass die meisten Unternehmen noch großes Potenzial haben, um sich im Kampf um Aufmerksamkeit besser aufzustellen.
Identitätsindex Österreich 2021: Wie stark sich Menschen in Österreich mit Unternehmen identifizieren
FehrAdvice und Partners hat die Kundenidentität für unterschiedliche Unternehmen und Brands in Österreich erhoben. Die Studie „Identitätsindex Österreich 2021“ zeigt, dass die meisten Unternehmen noch großes Potenzial haben, um sich im Kampf um Aufmerksamkeit besser aufzustellen.
MINT-Interesse bei Kindern steigern
MINT-Interesse bei Kindern steigern. Die Ergebnisse eines Feldexperiments an Volksschulen in Österreich
Identitätsindex Schweiz 2019: Wie stark sich Menschen mit Unternehmen und Brands identifizieren
Die empirische Studie „Identitätsindex Schweiz 2019“ zeigt, mit welchen Marken und Institutionen sich Menschen in der Deutschschweiz am stärksten identifizieren – und wer den grössten Aufholbedarf hat.
Identitätsindex Österreich 2019: Wie stark sich Menschen mit Unternehmen und Brands identifizieren
Die empirische Studie „Identitätsindex Österreich 2019“ zeigt, mit welchen Marken und Unternehmen sich Menschen in Österreich am stärksten identifizieren – und wer den größten Aufholbedarf hat.
Stupsen statt einschränken – neue Erkenntnisse für einen nachhaltigen Umgang mit Plastikverpackungen in der Schweiz
Konsumentinnen und Konsumenten in der Schweiz zeigen eine überraschend hohe Bereitschaft, weniger Plastik zu konsumieren. Dies zeigen die Erkenntnisse einer evidenzbasierten, verhaltensökonomischen Studie des Beratungsunternehmens FehrAdvice. Vier Ursachen wurden dafür im Konsumentenverhalten identifiziert. Die Konsumentinnen und Konsumenten können insbesondere mit sogenannten «Nudges» zu einem nachhaltigeren Umgang mit Plastik gestupst werden.
Paid Content bei digitalen Medien: 6 Ansätze, um die Zahlungsbereitschaft zu erhöhen
Paid Content wird zukünftig für das Überleben von Medienunternehmen ein wichtiger Baustein sein. Die Verhaltensökonomie bietet einige Instrumente zur erfolgreichen Implementierung einer Paywall.
Public Paper von Ernst Fehr: “Behavioral Foundations of Corporate Culture”
Ein Public Paper von Ernst Fehr erläutert, warum Unternehmenskultur ein relevanter Faktor für Erfolg ist – und wie man die Grundlagen für eine kooperative Kultur schafft.
Identitätsindex Österreich 2018: Wie stark sich Menschen in Österreich mit Unternehmen identifizieren
FehrAdvice und Partners hat die Kundenidentität für unterschiedliche Unternehmen und Brands in Österreich erhoben. Die Studie „Identitätsindex Österreich 2018“ zeigt, dass die meisten Unternehmen noch großes Potenzial haben, um sich im Kampf um Aufmerksamkeit besser aufzustellen.
Der Mensch im Verkehr: ein Homo Oeconomicus?
Warum bewegen wir uns so fort, wie wir es tun? Die verhaltensökonomische Studie von FehrAdvice untersucht die relevanten Treiber unseres Mobilitätsverhaltens.
Identitätsindex 2018: Wie stark sich Menschen mit Brands identifizieren
Die Studie von Fehr Advice geht der Frage nach, wie stark sich Menschen in der Deutschschweiz mit verschiedenen Unternehmen identifizieren. Dabei werden nicht nur Einblicke zum Thema Identität geliefert, sondern auch Handlungspotenziale für Unternehmen aufgezeigt.
Relational Recruiting: eine digitale verhaltensökonomische Perspektive
Ein relationaler Recruiting-Prozess ist ein entscheidender Faktor, um im «war for talents» die besten und passenden Kandidaten anzuziehen und zu selektieren. Wie diese Case Study zeigt, sind Video-Interviews ein wichtiger Baustein für den Erfolg des relationalen Recruitings.
Pay for Performance Report 2017
Die «Pay for Performance»-Studie von FehrAdvice systematisiert die Diskussion um die leistungsgerechte Vergütung des Managements. Er konnte keine systematische Verbindung zwischen der Vergütung des Top-Managements und der Management-Performance aufgezeigt werden. Dies legt den Schluss nahe, dass nur in wenigen Unternehmen im DACH-Raum systematisch Top-Management-Verträge mit funktionierenden «Pay for Performance» Kriterien implementiert sind.