Motivation

Experiment zeigt: Geld allein motiviert Mitarbeiter nicht

Experiment zeigt: Geld allein motiviert Mitarbeiter nicht

Kleine Signale der Wertschätzung haben entscheidenden Einfluss auf das Pensum und die Qualität der Arbeit von Mitarbeitern. Ein Feldexperiment ergab: Die Kombination aus leistungsorientiertem Stücklohn und einer kleinen motivierenden Ansprache führte zu einer Leistungssteigerung von 20 Prozent, zugleich reduzierte sich die Fehlerquote um 40 Prozent.

Experimente zeigen: Ungewissheit kann die Motivation steigern
Ungewissheit über eine Belohnung hat negative Auswirkungen auf die Motivation, oder? Eine Serie von Experimenten zeigt, dass das Gegenteil der Fall sein kann: Ungewissheit kann positive Spannungen auslösen und damit Motivation fördern.

Experimente zeigen: Ungewissheit kann die Motivation steigern

Ungewissheit über eine Belohnung hat negative Auswirkungen auf die Motivation, oder? Eine Serie von Experimenten zeigt, dass das Gegenteil der Fall sein kann: Ungewissheit kann positive Spannungen auslösen und damit Motivation fördern.