Ein Experiment zeigte, dass das menschliche Gehirn effizientere Lösungsstrategien als lernende Algorithmen entwickelt. Das Ergebnis kann wiederum helfen Algorithmen zu verbessern.
Test & Learn
Von einer Kultur der Intuition zu einer Kultur des Experimentierens: Denken wie ein Wissenschaftler, handeln wie ein Unternehmer – Business-Experimente sorgen für höhere und nachhaltige Profitabilität.
Experimentability in der Politik: Wo es angewendet wird, wo es hilft – und wo noch Nachholbedarf besteht
In den vergangenen zehn Jahren sind die Erkenntnisse der Behavioral Economics in der Politik angekommen. Und damit die Einsicht, dass Experimente für den Erfolg vieler Massnahmen unumgänglich sind.
Gerhard Fehr über #Experimentability: „Fail fast, but fail small“
Wenn Medienunternehmen ihre Geschäftsmodelle erfolgreich digitalisieren wollen, müssen sie viel experimentieren. Dafür fehlt allerdings vielen die nötige Infrastruktur. An dieser arbeitet sein Unternehmen bereits, wie Gerhard Fehr in einem Interview verrät.
Bessere Forschungsergebnisse mit Behavioral Data
Neue Schnittstellen zum Konsumenten sorgen für zusätzliche Daten zum Verbraucherverhalten. Innovative Marktforschungsinstrumente wie Passive Metering fordern Datensammler heraus und versprechen gleichzeitig vertiefte und schnellere Erkenntnisse.
Plädoyer für die experimentelle Ökonomie
Experimente im Labor stehen der Feldforschung um nichts nach, besagt eine neue Untersuchung. Sie zeigt damit auch, wie sehr die experimentelle Ökonomie mittlerweile die Disziplin prägt.
BEA™ Test & Learn: Ernst Fehr über das Experiment als bewusstes Gegenkonzept zur Ideologie
Die aktuelle Ausgabe des Magazins der Universität Zürich widmet sich dem Experiment als wirksame Methode, in der Wissenschaft auf Basis empirischer Daten zu validen Erkenntnissen zu gelangen. Auch Prof. Ernst Fehr wurde zu diesem Thema im Rahmen eines ausführlichen Interviews befragt.
BEA™ Test & Learn: Case-Study E-Newsletter-Optimierung
Nur mit richtig aufgesetzten Test-Mechanismen findet man zum Experimentieren und zu mehr nachhaltigem Erfolg für alle Akteure. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt dieses Beispiel einer Email-Newsletter-Optimierung.
BEA™ Test & Learn: Business-Experimente führen zu effizienterem Marketing
Hinter dieser Erfolgsgeschichte der US-Bank “Capital One” steckt natürlich kluges Management, aber auch eine über viele Jahre etablierte Unternehmenskultur der Business-Experimente.
BEA™ Test & Learn: Ständiges direktes Feedback steigert die Produktivität der Mitarbeiter
Feedback zur Performance der Mitarbeiter ist wichtig. Schließlich erfahren diese dadurch, wie ihr Arbeitsverhalten von Vorgesetzten bewertet wird. Doch welche Art von Feedback den größten Einfluss auf Motivation und die weitere Performance hat, wurde noch selten getestet. Und wenn, dann […]
Eine der größten Fragen im Human Resource Management ist, wie Arbeitgeber ihre Angestellten so motivieren können, dass sie mehr als das erforderliche Minimum leisten. Das Standardmodell des Homo Oeconomicus in den Wirtschaftswissenschaften legt nahe, dass Angestellte durch finanzielle Leistungsanreize zu motivieren sind. Führt mehr Lohn auch zu mehr Motivation? Über die Wirksamkeit unterschiedlicher Human Resource Praktiken
Eine der größten Fragen im Human Resource Management ist, wie Arbeitgeber ihre Angestellten so motivieren können, dass sie mehr als das erforderliche Minimum leisten. Das Standardmodell des Homo Oeconomicus in den Wirtschaftswissenschaften legt nahe, dass Angestellte durch finanzielle Leistungsanreize zu motivieren sind.
Massnahmen zur Frauenförderung sind für Unternehmen ein Gewinn
Die Ökonomen Matthias Sutter und Loukas Balafoutas zeigen in einem Experiment, dass Massnahmen zur Frauenförderung ein Gewinn für Unternehmen sind.