Manche Phrasen können grosse Änderungen bewirken, obwohl der Inhalt diametral zum Eigeninteresse steht. Gerade in Zeiten von Wahlen zeigt sich die verborgene Macht des Framings.
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Pay for Performance Report 2017: Entlohnung nach Leistung ist nicht sehr ausgeprägt
Der von FehrAdvice publizierte «Pay for Performance Report 2017» zeigt, dass es viele Firmen gibt, bei denen die Entlohnung nach Leistung nicht sehr ausgeprägt oder gar nicht vorhanden ist.
Boni-Kultur in Schweizer Grossbanken: “Gefragt ist wieder mehr Mass”
Boni zerschlagen die intrinsische Motivation und ziehen die falschen Arbeitnehmer an. Ein stabiles Gehaltssystem könnte das kranke Entlohnungssystem sanieren, so ein Kommentar in der NZZ, der sich auch auf die Arbeit von Ernst Fehr bezieht.
© Roberto Conciatori Photographer SBF, all rights reserved Fachjury zeichnet das von FehrAdvice entwickelte Lohnmodell der Liechtensteinischen Landesbank AG aus
Die Lohnpolitik und -praxis der Liechtensteinischen Landesbank AG (LLB) für den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung wird sehr gut bewertet: Das Swiss Institute of Directors wählte es zum besten Lohnmodell 2016 der an der Schweizer Börse kotierten Unternehmen. Das LLB-Vergütungsmodell sei “beispielhaft”, hält die Fachjury fest.