Warum die Automatisierung insbesondere für Frauen eine berufliche Herausforderung ist

Mittels künstlicher Intelligenz werden bis 2030 weltweit rund 20 Prozent aller Arbeitsplätze überflüssig werden. Gleichzeitig tun sich neue Jobmöglichkeiten auf – Frauen müssen allerdings härter kämpfen, um in diese meist männlich dominierten Arbeitsfelder Einlass zu finden.

Warum die Automatisierung insbesondere für Frauen eine berufliche Herausforderung ist

Seit fast 30 Jahren klebt der weltweite Frauen-Anteil an der arbeitenden Bevölkerung hartnäckig an der 39%-Marke. Das könnten die neue Technologien rund um die Automatisierung und künstliche Intelligenz ändern, so die gängige Hoffnung. Oder wird die Digitalisierung dafür sorgen, dass die Kluft zwischen den Geschlechtern noch weiter aufgeht?

Untersuchungen des McKinsey Global Institute haben ergeben, dass die Automatisierung insoferne für Geschlechtergleichheit sorgen wird, indem Männer und Frauen in den nächsten zehn Jahren gleichermassen aus ihren bisherigen Jobs verdrängt werden. Jedoch müssen Frauen in der Folge – und im Vergleich zu Männern – einen weitaus grössere Anstrengungen vornehmen, um sich gegen diese Änderungen im Arbeitsumfeld zu wappnen.

Zehn Länder, sechs voll entwickelte Volkswirtschaften und vier Schwellenländer wurden untersucht. Man fand heraus, dass, falls die Automatisierung so disruptiv wie angenommen voranschreitet, 20% der aktuell beschäftigten Frauen bis 2030 ihren Arbeitsplatz verlieren werden, verglichen mit 21% der Männer. Vor allem Frauen im Dienstleistungssektor und Bürobereich wird es stark betreffen (52%) sowie rund 40% jener Männer, die Maschinen bedienen oder Handwerker sind.

Stereotype Berufsbilder loswerden

Gleichzeitig werden sich neue Job-Möglichkeiten ergeben. Um diese zu nützen, müssen Frauen wie Männer allerdings bereit sein, sich von stereotypischen Berufsbildern zu befreien und etwa verstärkt technische (Frauen) oder Pflegeberufe (Männer) ausüben. Und trotzdem werden sich Frauen doppelt anstrengen müssen: Untersuchungen in den USA zeigen, dass mehr als 60% der in den letzten Jahren neu geschaffenen Berufe von Männern dominiert werden.

Die Autoren appellieren daher an Politik und Wirtschaft für mehr Unterstützung der weiblichen Berufstätigen:

The automation age offers new opportunities for economic advancement for women, but they face new challenges overlaid on long-established ones. To tap into their full potential, companies, together with governments, need to enable women through concerted and creative solutions to equip them for the change that lies ahead.

Quelle:Anu Madgavkar, Mekala Krishnan, Kweilin Ellin, Will Automation Improve Work for Women — or Make It Worse?, hbr.org, July 3, 2019