Die COVID-19-Pandemie hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert: Auf die Frage „Wo findet das Meeting statt?“ gibt es nur noch zwei Antwortmöglichkeiten: Zoom oder MS-Teams. Was früher als Privileg galt, ist heute ein Muss: Home-Office. Unter diesen Bedingungen trennt sich auch in Sachen Leadership die Spreu vom Weizen: Gute Führungskräfte von weniger guten zu unterscheiden ist in Zeiten des ständigen Wandels leichter denn je. Doch wie sieht erfolgreiches Führen auf Distanz aus? Wie können Vorgesetze ein Umfeld der Zusammenarbeit und des Vertrauens schaffen? Und wie motiviert man seine Mitarbeiter für die Arbeit in den eigenen vier Wänden?
An der achten Academy of Behavioral Economics, die von FehrAdvice & Partners in Zusammenarbeit mit dem Gottlieb Duttweiler Institut jährlich veranstaltet wird, präsentieren renommierte Experten aus Wissenschaft und Praxis die neuesten Erkenntnisse und Fakten rund um das Thema „Remote Leadership“.
In einer Diskussion live auf Zoom beschäftigen sich Raffaella Sadun, Professor an der Harvard Business School und Expertin für Unternehmensstrategie in Zeiten des Wandels, Ernst Fehr, Verhaltensökonom und Professor für Mikroökonomik und experimentelle Wirtschaftsforschung an der Universität Zürich und Gerhard Fehr, CEO und Executive Behavioral Designer bei FehrAdvice & Partners, mit den Erfolgsfaktoren für Remote-Zusammenarbeit.