Aus dem Programm:
Neue Technologien, schnelle Marktzyklen, Wertewandel, demografische Entwicklung, rasante Änderung der Mitarbeiter- und Kundenanforderungen. Unternehmen standen zwar schon immer vor der Herausforderung sich verändern und neuen Gegebenheiten anpassen zu müssen. Jedoch hat der Wandel heute eine neue Qualität, da Themen wie Agilität, Rekonfigurationsfähigkeit, Resilienz, neue Formen des Involvements und Demokratisierung entscheidend an Bedeutung gewinnen. Damit einhergehend wird Führung und Management in der digitalen Arbeitswelt neu definiert, da traditionelle Unternehmens- und Menschenführungskonzepte den Anforderungen der Zukunft nicht mehr genügen werden.
Neue Formen der Beteiligung der Mitarbeiter, auf Empowerment basierende Organisationskonzepte und Community-orientierte Kommunikations- und Kollaborationsumgebungen sind Ausdruck dieses Wandels. Nur wer über eine breite Klaviatur an mitarbeiterzentrierten Management-Systemen und agilen Führungsstrukturen verfügt, wird morgen noch erfolgreich sein. – Diskutieren Sie mit und treffen Sie unsere Experten hautnah in den verschiedenen Themen und Formaten.
FehrAdvice-CEO Gerhard Fehr wird beim Event ein World Café gestalten. Thema: “Das Betriebssystem für Unternehmen: Mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur als langfristiger Wettbewerbsvorteil.”