Fehlentscheidungen beim Recruiting kommen meist alle Beteiligten teuer zu stehen. Strukturierte Interviews können dabei helfen, Fehlentscheidungen systematisch zu vermeiden.
Themen
Digitales Lernen: Wie Kinder im Leben erfolgreich werden
Daniel Schunk von der Universität Mainz forscht darüber, welche Skills Kinder trainieren müssen, um in ihrem Leben später erfolgreich und glücklich zu sein. In digitalisierten Lernumgebungen können diese Skills gezielt gefördert werden, erzählt Schunk im Gespräch mit Andreas Staub, Managing Partner bei FehrAdvcie.
Zu viel Multitasking: Warum Online-Kurse den Lernerfolg vermindern können
Eine US-Studie weist nach, dass durch Face-to-Face-Unterricht bessere Lerneffekte erzielt werden als bei E-Learning. Onlinekurse verführen eher zu Multitasking – und das lässt die Aufmerksamkeit sinken.
So funktioniert die Beziehung von Mensch und Maschine
An der Universität Zürich erforscht Alexander Wagner mit seinem Team, ob Menschen Beziehungen zu Robotern aufbauen können und ob sie bereit sind, sie für Geld zu eliminieren. Seine Erkenntnisse schildert er im Gespräch mit Alexis Johann, Managing Partner von FehrAdvice.
SAPIRO.io – styria digital one, Styria Content Creation & FehrAdvice präsentierten neue HR-Suite
Verhaltensökonomie trifft Digitalisierung für Engagement und Lernerfolg: Rund 70 Gäste bei Kick-off-Events in der “Heumühle” in Wien.
Voreingenommenheit verändert systematisch unsere Entscheidungen
Eine Studie zeigt, dass unser Gehirn visuelle Reize schneller verarbeitet, sobald es von einer bestimmten Option voreingenommen ist. Das hilft bei der Entscheidungsfindung, wenn wir vor mehreren Optionen stehen.
Dan Goldstein: “Maschinen mit den Aufgaben betrauen, die sie besser erledigen können”
Unternehmen ein Beispiel an intelligenten Maschinen nehmen, die komplexe Aufgaben auf Basis von Experimenten meistern, sagt der Microsoft-Experte Dan Goldstein im Gespräch mit Alexis Johann, Managing Partner bei FehrAdvice & Partners.
KI und Rechtssprechung: Algorithmen können die Entscheidungen von Richtern verbessern
Die amerikanischen Gefängnisse könnten stark entlastet werden, wenn bei Verurteilungen künstliche Intelligenz zu Rate gezogen wird, zeigt eine Studie.
HR im digitalen Zeitalter: Kick-off der “Digital Innovations Sessions”
Wie sich Digitalisierung & verhaltensökonomische Ansätze in innovativen Lösungen für zentrale HR-Aufgaben treffen: Am am 12. und 13. März 2019 launchen styria digital one & Styria Content Creation die Business Innovationen für HR.
Auf die Regeln kommt es an: Wie Künstliche Intelligenz menschliche Moralvorstellungen lernt
Maschinen können ethisch begründete Entscheidungen aus Textbausteinen und Frage-/Antwort-Vorlagen lernen, so eine experimentelle Studie. Eine wichtige Erkenntnis, wenn es darum geht, maschinelles Lernen in Entscheidungssystemen zu nutzen.
Mehr als 3000 Ökonomen fordern Klimasteuer
Die frühere US-Notenbankchefin Janet Yellen hat eine Initiative gestartet, der sich mittlerweile über 3333 Ökonomen weltweit angeschlossen haben. Sie fordern eine Klimasteuer und wollen Firmen stärker in die Pflicht nehmen. Unter den Unterzeichnern ist auch Ernst Fehr von der Uni Zürich.
Experimentability in der Praxis: Russmedia steigert mit einem Gamification-Modell Logins, Engagement und Einnahmen
In einem innovative Projekt hat das österreichische Medienhaus Russmedia gemeinsam mit FehrAdvice ein Modell entwickelt, das mit Hilfe von Gamification das Engagement der User auf den digitalen Plattform deutlich steigerte.
Studie: Vielen Europäern fehlen grundlegende Kenntnisse über Algorithmen
Laut einer Umfrage unterscheidet sich das Wissen über Algorithmen je nach EU-Mitgliedstaat merkbar. Drei Viertel der Europäer wünschen sich mehr Kontrolle beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen.
Künstliche Intelligenz: 18 Richtlinien für das Design von Applikationen
Die digitalen Services unseres täglichen Lebens sind ohne künstliche Intelligenz nicht mehr denkbar. Eine Gruppe Wissenschaftler erarbeitete nun Regeln für die Gestaltung von AI-Systemen, um das User-Verhalten so gut wie möglich zu unterstützen.
Corporate Nudging: Wie kleine Stupser am besten in einer Organisation genutzt werden können
Bei der Frage, ob eine verhaltensökonomische Einheit unternehmensintern aufgebaut oder extern beauftragt werden soll, hilft ein von McKinsey ausgearbeiteter Leitfaden. 14 Experten wurden dafür im Vorfeld befragt.