Incentives & MotivationVon Gerhard Fehr•24. Juni 2011BEA™ Incentives & Motivation: Objektiv nicht zu begründende Beförderungen senken die Motivation im Unternehmen – variable Vergütungen im Management schwächen diesen Effekt
Science25. Mai 2011BEA™ Test & Learn: Ständiges direktes Feedback steigert die Produktivität der Mitarbeiter
Science11. Mai 2011Führt mehr Lohn auch zu mehr Motivation? Über die Wirksamkeit unterschiedlicher Human Resource Praktiken
Science26. April 2011Interview mit Professor Ernst Fehr: «Direkte staatliche Lohnobergrenzen sind gesamtwirtschaftlich schädlich»
Science15. April 2011Ungleichheit kann für Unternehmen ein ernsthaftes Problem sein: das «Handelsblatt» über eine Studie von Ernst Fehr
Science13. April 2011Einzelkämpfer handeln eher irrational – Teams handeln klüger und lernen schneller
Science15. März 2011Wie psychologische Verträge Motivation und Leistung von Mitarbeitern beeinflussen
Science9. März 2011Studie zur Mitarbeitermotivation: Je mehr Mitspracherecht im Unternehmen, desto höher die Produktivität