Der Verhaltensökonom und Data Scientist David Dreyer Lassen zeigte bei seinem digitalen Talk für das Global Behavioral Economics Networks (GBEN), wie Big Data die Sozialwissenschaft verändert, welches Potenzial solche Anwendungen haben – und wo deren Grenzen liegen.
FehrAdvice
Human Resources: Wie Alter trotz grosser Erfahrung die Chancen am Arbeitsmarkt mindert
Je älter ein Jobbewerber, desto eher schrumpfen seine Chancen auf eine Anstellung. Selbst exzellente Fähigkeiten mildern die Altersdiskriminierung durch Personalmanager nur selten, belegt eine Studie.
Diversity Report Schweiz 2020: Wie gut Schweizer Aktiengesellschaften wirklich beim Thema Diversität sind & warum hier FehrAdvice & Partners ein zukünftiges Role-Model sein kann
Vielfalt in allen Dimensionen ist der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg – vor allem in herausfordernden Zeiten, wie der Corona-Krise. Doch wie der Diversity Report – eine Vollerhebung über die Diversität in den Verwaltungsräten von Schweizer Aktiengesellschaften – zeigt, haben 67% der Unternehmen noch Aufholbedarf.
Was passiert, wenn man Mitarbeitenden unbegrenzten Urlaub zugesteht?
Urlaubstage ohne Limit werden weniger häufig in Anspruch genommen als gedacht. Die Gründe liegen oft am mangelhaften Einfühlungsvermögen des Managements, zu grossem Pflichtgefühl – und fair sollte es auch sein.
Video: Warum Kontextkompetenz die wichtigste Ressource unserer Zeit ist
Bei #uncoveringblindspots, einer neuen Veranstaltungsreihe des Global Behavioral Economics Networks (GBEN) diskutierte der Journalist und Autor Wolf Lotter gemeinsam mit dem Verhaltensökonomen Gerhard Fehr die Herausforderungen einer immer komplexeren Welt.
Der richtige Ton: Wie man in Zeiten hoher Unsicherheit das Vertrauen von Kunden zurück gewinnt
Mit der Corona-Pandemie ging der direkte Kontakt zwischen Kunden und Unternehmen deutlich zurück. In Zeiten hoher Unsicherheit ist das ein Problem, weil es die Beziehungen deutlich erschwert. Laut einer Studie kann diesem Problem mit ein paar einfachen Anpasssungen in Sprache und Tonalität der Kommunikation begegnet werden.
Heute versichern, später bezahlen: Wie man Bauern in Schwellenländern zu mehr Sicherheit verhelfen kann
Viele Kleinbauern in Schwellenländern können sich die Kosten von Ernteausfalls-Versicherungen nicht leisten. Eine Studie in Kenia untersucht, ob eine spätere Fälligkeit der Prämie zu mehr Versicherungsabschlüssen führt.
US-Studie zu Homeoffice während Corona: Mehr arbeiten für weniger Lohn
Eine US-Studie weist nach, dass Mitarbeitende zu Hause deutlich mehr pro Woche arbeiten und die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen. Diese neue Situation tritt paradoxerweise in einer Situation sinkender Gehälter auf.
Studienwahl: Wie man Frauen für männerdominierte Disziplinen begeistern kann
Ein simpler Nudge wie Vorträge erfolgreicher Frauen motiviert Studentinnen in einem Feldexperiment dazu, sich eher für quantitative Studienrichtungen wie etwa Ökonomie einzuschreiben.
Geisterspiele machen den Heimvorteil in der 1. Fussball-Bundesliga zunichte
(Kein) Heimvorteil im Fussball: Eine Studie von Wettbewerbsökonomen zeigt, dass die Geisterspiele während Corona der Grund für die Zerstörung des Heimvorteils sind
Gerhard Fehr in der FAZ: Was spricht gegen Corona-Tests für alle?
Dass mit regelmässigen Tests die Pandemie kontrollierbar wird, habe sich schon beim Feldexperiment der deutschen Fussball-Bundesliga gezeigt, so Gerhard Fehr, Verhaltensökonom und CEO von FehrAdvice & Partners AG in der FAZ.
Altruismus ist die stärkste Motivation, um sich gegen COVID-19 impfen zu lassen
Sobald ein Impfstoff gegen Corona am Markt ist, müssen so viele Menschen wie möglich von seiner Anwendung überzeugt werden. Das funktioniert am besten, wenn der Schutz anderer betont wird, so eine Studie.
Wirtschaftsnobelpreisträger Paul Romer: „Europa und China werden die Welt aus der Corona-Krise führen“
Bei einer Online-Konferenz des Global Behavioral Economics Network am 15. Juli 2020 diskutierte der Wirtschaftsnobelpreisträger Paul Romer, wie Gesellschaft und Wirtschaft erfolgreich die Corona-Krise überwinden können
So erkennen Manager Wahrnehmungsverzerrungen: Interview mit Ernst Fehr im «Harvard Business Manager»
Manager sind nicht die rationalen Entscheider, für die sie sich oft halten. Was lässt sich gegen Wahrnehmungsverzerrungen tun? Ernst Fehr im Interview mit dem «Harvard Business Manager» über zu großes Selbstbewusstsein, falsche Anreize und die Bedeutung überzeugender Kommunikation.
Warum umweltbewusste Menschen sich oft selbst belügen
Die Selbstwahrnehmung als umweltbewusster Mensch hat oft wenig mit dem tatsächlichen Verhalten zu tun. Eine schwedische Studie zeigt, dass viele weniger grün handeln, als sie glauben.