Frauen übernehmen im Unternehmens- und Organisationsbereich immer häufiger grosse Verantwortung in finanziellen Belangen. Für ihre White Paper-Serie “Rich Thinking” führte Barbara Stewart, Partnerin bei einem Finanzdienstleister sowie Wissenschaftlerin und Autorin, daher mit 60 Führungspersönlichkeiten aus aller Welt Interviews zu diesem Thema.
Die Quintessenz dieser Gespräche: Mehr Frauen in der Finanzindustrie bedeuten mehr Geld! Ein durchmischtes Team sowohl im Senior Management als auch im Board lässt Unternehmen profitabler werden und Aktienpreise steigen. Das Anvisieren einflussreicher und finanziell potenter Frauen bringt allen wirtschaftlichen Bereichen mehr Profit.
Finance is the new black
Ihre Interviews gliederte Barbara Stewart in sechs Kapitel, die gleichzeitig die Schlaglichter der Untersuchung sind:
- Finance is the new black.
- Every industry is the financial industry.
- Money still talks…but the conversation has changed.
- Follow movement: behaviour drives financial outcomes.
- The business of advice goes to extremes.
- The joy of finance.
Neben Interviewpartnern aus den USA, Kanada, Schweden, Rumänien und anderen Nationen soll hier das Gesprächs-Exzerpt von Dr. Irena Fialka, CEO der INiTS Universitäres Gründerservice Wien GmbH, zitiert werden:
“Just looking at my business incubator’s small ecosystem of start-ups, I see that they definitely need people with financial acumen on their team. Whether they are working on an app to help society better manage diabetes, or a 3D printer company to disrupt the supply chain, every business needs a financial person. It is a series of critical roles: to be able to read financial statements, understand what it takes to make a profit, know how to judge the quality of a business and how to put together a business plan. It is never just about finance, you can combine your knowledge with whatever you feel as a person is a good thing to work on. If you want to move the world in a new direction, finance will help you move whatever you want to move.”
Frauen verhalten sich anders – und das ist gut so
Wie weibliche Verhaltenseigenschaften die Finanzindustrie nachhaltig positiv beeinflussen können (Punkt 4), erklärt Mimmi K. Jendeby, Senior Research Strategist am Center for Applied Research in Göteborg, mit den geschlechtsabhängig unterschiedlichen kognitiven Sets:
“We need a new type of investment industry. The levels of trust for this industry are very low. To solve complex problems in the future, we have to start working actively with implementing productive values that enable true learning. It’s not about men versus women; it is about diversity of minds. We can see from our research that women bring a differentiated cognitive set of problem-solving capabilities that will be useful in the transformation of our industry. Moving forward, the focus will be on truly caring about your customer. If we embrace the wisdom of learning, the investment industry will flourish in a different way and become sustainably successful for the long-term.”
Quelle: Barbara Stewart, How smart women are shaping the future of the financial industry, Rich Thinking Series, March 2016