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Finden Sie hier eine Übersicht über alle Artikel, die im FehrAdvice Blog zuletzt veröffentlicht wurden.

Unser Jahr 2024: Werte bewahren und Zukunft gestalten
Gerhard Fehr, Delegierter des Verwaltungsrats und Behavioral Designer

Unser Jahr 2024: Werte bewahren und Zukunft gestalten

Das Jahr 2024 stand bei FehrAdvice & Partners ganz im Zeichen von Wandel und Innovation. Mit der Einführung eines erfolgreichen hybriden Arbeitsmodells, der Integration von Künstlicher Intelligenz in unsere Prozesse und inspirierenden Formaten wie der Digital ABEC und unserer Podcastserie konnten wir wegweisende Impulse setzen. Zur Weihnachtszeit richtet sich der Fokus jedoch auf ein anderes Thema: die Ökonomie des Schenkens – eine Betrachtung, die zum Nachdenken einlädt.

Effizienz, Vertrauen, Loyalität: Die Macht des Pain Managements
Foto: Andrea Piacquadio/Pexels

Effizienz, Vertrauen, Loyalität: Die Macht des Pain Managements

Der gezielte Abbau negativer Erlebnisse stärkt Kundenbindung, Mitarbeitermotivation und Partnerschaften. Durch die Reduktion von Pains in den Dimensionen – finanziell, sozial, psychologisch und physisch – entstehen Synergien, die Effizienz steigern, Vertrauen fördern und Loyalität sichern. Dieser Ansatz geht weit über kurzfristige Lösungen hinaus und ist entscheidend für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Daron Acemoğlu: Vom Vordenker zum Wirtschaftsnobelpreisträger 2024
Daron Acemoglu. Illustration: Niklas Elmehed © Nobel Prize Outreach

Daron Acemoğlu: Vom Vordenker zum Wirtschaftsnobelpreisträger 2024

Daron Acemoğlu, frisch gekürter Nobelpreisträger, hat mit seiner Forschung zur Rolle von Institutionen den Blick auf globale Ungleichheiten revolutioniert. Als Gast der Digital ABEC 2023 betonte er die Dringlichkeit, Künstliche Intelligenz so zu gestalten, dass sie den Menschen unterstützt und soziale Ungleichheiten nicht verstärkt.

David Autor: Die Zukunft der Arbeit

Am 12. September 2024 veranstaltet die “Digital Academy of Behavioral Economics” (ABEC) einen Online-Abend mit MIT-Professor David H. Autor. Er diskutiert, wie Automatisierung und KI neue Arbeitschancen schaffen und betont die faire Verteilung technologischer Fortschritte.

David Autor: Ein Vordenker der modernen Arbeitsmarktökonomie
David Autor

David Autor: Ein Vordenker der modernen Arbeitsmarktökonomie

Am 12. September 2024 veranstaltet die “Digital Academy of Behavioral Economics” (ABEC) eine Online-Abendveranstaltung mit dem renommierten Wirtschaftswissenschaftler und MIT-Professor David H. Autor. In einer Zeit, in der die Zukunft der Arbeit zu den drängendsten Fragen gehört, bietet Autor wertvolle Einsichten und Anleitungen, wie wir eine Zukunft gestalten können, die technologischen und sozialen Fortschritt vereint.

Podcast mit Armin Falk: Die Bereitschaft der Weltbevölkerung für den Klimaschutz

In unserer neuesten Podcast-Episode spricht Gerhard Fehr, angewandter Verhaltensökonom und Delegierter des Verwaltungsrats der FehrAdvice & Partners AG, mit Armin Falk, einem führenden Wirtschaftsprofessor der Universität Bonn. Falk ist Direktor des Behavior and Inequality Research Institute (briq) und des Labors für Experimentelle Wirtschaftsforschung.

Tesla: Boni können auch nach hinten losgehen
Leeres Büro trotz Bonus für Anwesenheit – wie kann das sein? Foto: Marc Mueller/Pexels.com

Tesla: Boni können auch nach hinten losgehen

Der US-Autobauer Tesla führt im deutschen Werk in Grünheide einen Anwesenheitsbonus ein, um Abwesenheiten zu reduzieren. Studien zeigen jedoch, dass solche Anreize oft unbeabsichtigte Nebenwirkungen haben und Abwesenheiten erhöhen können. Unternehmen sollten unbeabsichtigte Nebenwirkungen auf prosoziale Normen und die intrinsische Motivation der Mitarbeiter berücksichtigen und minimieren.

Ernst Fehr und Markus Hengstschläger im Interview: Strategien gegen die globale Unsicherheit

In einer Zeit globaler Krisen analysieren Genetiker Markus Hengstschläger und Ökonom Ernst Fehr im Interview mit der „Presse am Sonntag“ die Reaktionen der Menschen auf Unsicherheit. Sie erklären, wie evolutionäre Muster unsere Wahrnehmung beeinflussen und betonen die Wichtigkeit von Kooperation und individuellen Beiträgen zur Bewältigung dieser Herausforderungen.