Academy of Behavioral Economics 2025: Wissen stärken, Herausforderungen meistern

Globale Unsicherheiten, wirtschaftlicher Protektionismus und der Ruf nach Orientierung prägen den Jahresbeginn – die digitale Academy of Behavioral Economics bietet neue Perspektiven, praxisnahes Wissen und inspirierende Vorträge. Auch in diesem Jahr dürfen wir wieder prominente Gäste aus der Wissenschaft und Forschung willkommen heißen. Freuen Sie sich mit uns auf Referentinnen und Referenten wie Amy Edmondson, Ethan Mollick, Gerd Gigerenzer, Lucia Reisch, Stephan Meier und die Wirtschaftsnobelpreisträgerin Claudia Goldin, die mit ihren Erkenntnissen begeistern werden.

Unsere Gäste 2025 (von links): Gerd Gigerenzer, Lucia Reisch, Ethan Mollick, Claudia Goldin, Stephan Meier und Amy Edmondson

Das Jahr 2025 hat begonnen, und die politischen Turbulenzen der letzten Monate haben die Welt in Atem gehalten. Ökonomische Unsicherheiten, geopolitische Spannungen und eine zunehmende Polarisierung der globalen Märkte prägen die aktuelle Lage. Der wirtschaftliche Protektionismus ist auf dem Vormarsch, Handelskriege zwischen den USA und China drohen die globalen Lieferketten weiter zu destabilisieren, und die Differenzen zwischen Donald Trump und Xi Jinping eskalieren erneut. Auch der Nahe Osten bleibt ein Schauplatz geopolitischer Konflikte, während Europa zunehmend um seine Rolle in dieser multipolaren Weltordnung ringen muss. Wie kann der Kontinent seine Position behaupten, ohne weiter an Einfluss zu verlieren? Inmitten dieser Unruhen wird immer deutlicher: Wissen, wissenschaftlich fundierte Entscheidungsgrundlagen und interdisziplinäre Ansätze sind die Schlüssel, um mit Zuversicht und Klarheit in die Zukunft zu blicken.

Bei FehrAdvice & Partners AG setzen wir unser Engagement fort, als Brückenbauer zwischen Wissenschaft und Praxis zu agieren. Unsere Digital Academy of Behavioral Economics (ABEC) und die im vergangenen Jahr gestartete Podcast-Reihe bieten auch 2025 ein vielfältiges Programm, um neueste Erkenntnisse der Verhaltensökonomie einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Wir möchten Ihnen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Mut machen, aktiv Teil der Lösung zu sein.

Unsere Referentinnen und Referenten im Fokus

Die Auswahl an Referentinnen und Referenten spiegelt auch in diesem Jahr die Vielfalt und Tiefe der Themen wider, die die Verhaltensökonomie und angrenzende Disziplinen zu bieten haben. Von den neuesten Erkenntnissen über Fehlerkultur und psychologische Sicherheit bis hin zu bahnbrechenden Ansätzen im Umgang mit künstlicher Intelligenz – diese Persönlichkeiten bieten wegweisende Perspektiven und praxisnahe Einblicke.

Gerd Gigerenzer: Einfache Regeln für bessere Entscheidungen 

Entscheidungsforschung, Risikokommunikation und die Bedeutung einfacher Entscheidungsregeln stehen im Mittelpunkt seiner bahnbrechenden Arbeiten. Als Direktor des Harding-Zentrums für Risikokompetenz an der Universität Potsdam setzt sich Gerd Gigerenzer dafür ein, wissenschaftliche Erkenntnisse einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. In seinem Buch „Smart Heuristics: How Simple Rules Help Leaders Make Better Decisions“ zeigt er eindrucksvoll, wie Führungskräfte durch einfache Regeln in komplexen Situationen bessere Entscheidungen treffen können. Seine Forschung hat bedeutenden Einfluss auf Wirtschaft, Medizin und Politik genommen. Am 26. Februar 2025 eröffnet Gerd Gigerenzer mit der ersten digitalen ABEC das Veranstaltungsjahr und gibt damit den Auftakt zu einer Reihe inspirierender Events.

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Amy Edmondson: Die Kunst des Fehlermachens

Psychologische Sicherheit und eine offene Fehlerkultur sind zentrale Themen, die Organisationen weltweit geprägt haben. Edmondsons Forschung zeigt, wie Teams durch konstruktiven Umgang mit Fehlern Innovation und Wachstum fördern können. Die Professorin für Leadership und Management an der Harvard Business School beleuchtet in ihrem Buch „The Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well“ praxisnahe Wege, wie Unternehmen ihre Fehlerkultur nachhaltig verbessern können. Ihre Arbeiten haben globale Resonanz gefunden und beeinflussen die Gestaltung moderner Arbeitswelten.

Ethan Mollick: Zusammenleben und Arbeiten mit KI

Technologische Innovationen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt stehen im Zentrum seiner Forschung. Dabei analysiert er, wie Fortschritte, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz, bestehende Strukturen verändern und neue Chancen schaffen. Ethan Mollick, Professor an der Wharton School der University of Pennsylvania, widmet sich in seinem aktuellen Projekt „Co-Intelligence: Living and Working with AI“ der Frage, wie menschliche Kreativität und KI optimal zusammenwirken können. Seine Erkenntnisse bieten Unternehmen wertvolle Orientierung in einer zunehmend digitalisierten und kompetitiven Welt.

Lucia Reisch: Nudging in der Praxis

Gezielte Verhaltensänderungen, die sowohl Individuen als auch Gesellschaften zugutekommen, sind das Kernanliegen ihrer Arbeit. Lucia Reisch, Professorin für Verhaltensökonomie und Verbraucherpolitik an der Copenhagen Business School, hat bahnbrechende Studien im Bereich „Nudging“ veröffentlicht. In ihrem Vortrag „Nudging in der Praxis: Wie man Menschen zu besseren Entscheidungen bewegt“ zeigt sie praxisnah, wie politische und wirtschaftliche Entscheidungsträger dieses Konzept nutzen können, um nachhaltige und soziale Ziele zu erreichen.

Stephan Meier: Talente gewinnen in einer wettbewerbsorientierten Welt

Die Kombination von Verhaltensökonomie und Organisationswissenschaft prägt seine innovativen Ansätze zur Gewinnung und Bindung von Talenten. Stephan Meier, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Columbia Business School, zeigt in seinem Werk „The Employee Advantage: How to Attract Talent in a Competitive World“, wie Unternehmen im intensiven Wettbewerb erfolgreich agieren können. Seine Studien liefern wegweisende Strategien für die moderne Arbeitswelt und inspirieren Unternehmen weltweit, Talentmanagement neu zu denken.

Claudia Goldin: Geschlechterunterschiede im Arbeitsmarkt verstehen

Die Dynamiken und Ursachen geschlechtsspezifischer Ungleichheiten im Arbeitsmarkt prägen die Forschung von Claudia Goldin. Die Nobelpreisträgerin für Wirtschaftswissenschaften 2023 hat mit ihren Arbeiten grundlegende Erkenntnisse zur Rolle von Frauen in der Wirtschaftsgeschichte geliefert. Ihre Studien, darunter das wegweisende Werk „Career and Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity“, beleuchten, wie Bildungszugang, gesellschaftliche Normen und strukturelle Veränderungen Karrieren von Frauen beeinflussen. Gerhard Fehr wird mit ihr im Rahmen der Digital ABEC ein spannendes Gespräch führen.

Einladung zur Diskussion

Diese herausragenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden im Rahmen unserer digitalen ABEC und Podcast-Reihe ihre neuesten Erkenntnisse präsentieren und mit Ihnen diskutieren. Wir laden Sie herzlich ein, an diesen kostenlosen Veranstaltungen teilzunehmen und gemeinsam mit uns die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu stärken.

In einer Zeit des Wandels ist es unser Ziel, Wissen zu teilen und Inspiration zu bieten. Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen von 2025 angehen und die Chancen nutzen, die sich uns bieten. Wir freuen uns auf ein Jahr voller spannender Diskussionen, neuer Einsichten und gemeinsamer Lernmomente.


Melden Sie sich jetzt kostenlos für die erste Digital ABEC am 26. Februar 2025 an und diskutieren Sie persönlich mit Gerd Gigerenzer, Direktor des Harding-Zentrums für Risikokompetenz. Tauchen Sie ein in sein Schwerpunktthema und erfahren Sie, wie einfache Regeln helfen, in komplexen Situationen bessere Entscheidungen zu treffen. Sichern Sie sich gleich Ihren Platz!

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