Junior Berater:in Behavioral Design – Zürich/Wien

Die Spitze der Verhaltensökonomie

Unsere Mission ist es, die Gesellschaft durch Spitzenleistungen experimentierfähig zu machen und dabei innovative, effektive und nachhaltige Lösungen für unsere Kund:innen mit unserem einzigartigen Beratungsansatz zu entwickeln.

Das tun wir als Behavioral Designer (Consultants) für Unternehmen und Politik:

Durch Experimente generieren wir Wissen, auf dessen Basis eine nachhaltige Verhaltensänderung bewirkt werden kann.
Den Massstab setzt dabei die Forschungsqualität unseres Mitgründers Prof. Ernst Fehr, der seit mehreren Jahren der einflussreichste Ökonom in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist. Mit seinen Forschungsleistungen ist er einer der meistzitierten Forscher im Bereich der Verhaltens- und Neuroökonomie.

Wir sind die einflussreichste Beratung für Behavioral Design im deutschsprachigen Raum. Um diesem Anspruch gerecht zu werden benötigen wir Menschen, die mit viel Energie, Kontextkompetenz und verhaltensökonomischen Wissen die Welt evidenzbasiert verändern wollen.

Mit dem Ziel, kontinuierlich und nachhaltig zu wachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Behavioral Designer:in bei FehrAdvice hast du das das Potenzial, positive und weitreichende Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken. Hier sind einige spezifische Wege, wie dies erreicht wird:

• Förderung nachhaltigen Verhaltens: Durch die Gestaltung von Interventionen, die umweltfreundliche Entscheidungen fördern, tragen Berater dazu bei, den ökologischen Fussabdruck zu verringern und nachhaltige Praktiken zu etablieren.
• Wirtschaftliche Stabilität und Wachstum: Durch die Unterstützung von Unternehmen bei der Verbesserung ihrer internen Prozesse und der Kundeninteraktion tragen Berater zur wirtschaftlichen Stabilität und zum Wachstum bei. Dies führt zu stabileren Arbeitsplätzen und einer gesünderen Wirtschaft.
• Unterstützung effektiver Organisationen: Berater entwickeln Maßnahmen, die Fairness und das Gefühl von Zugehörigkeit fördern und Organisationen damit stabiler, effizienter und attraktiver machen.
• Erhöhung des sozialen Engagements: Projekte zur Stärkung der Beziehung zwischen politischen Institutionen und Bürgern tragen dazu bei, das Vertrauen in öffentliche Institutionen zu erhöhen und die demokratische Teilhabe zu fördern.

Was machst du als Junior Behavioral Desiger:in bei FehrAdvice?

• Direkte Arbeit vom Kunden vor Ort
• Frühe Übernahme von Verantwortung in allen Phasen eines Beratungsprojekts: vom initialen Verständnis für die Problemstellung über die Entwicklung von Lösungen hin zur Präsentation beim Kunden
• Gestaltung von Online- und Feldexperimenten, um Hypothesen zum Verhalten von Menschen zu testen
• Konzeption und Leitung von Kunden-Workshops
• Ausblick auf Projektleitung nach 3-6 Monaten
• Enge Zusammenarbeit mit den Teamleads und Partnern

Wir passen gut zueinander, wenn:

• Du für dich die bewusste Entscheidung getroffen hast, in einer Unternehmensberatung arbeiten zu wollen
• Du das mit einem expliziten verhaltensökonomischen Fokus tun möchtest
• Du den Anspruch hast, Spitzenleistungen zu erbringen und echten Impact haben möchtest

Was solltest du darüber hinaus mitbringen?

• ExStudium: Einen sehr guten Abschluss an einer Universität, Fachhochschule oder vergleichbaren Institution mit einem grossen Interesse für die Verhaltensökonomie
• Leidenschaft für Behavioral Economics: Tiefe Kenntnisse der Verhaltensökonomie oder eine hohe Bereitschaft, sich die für die Beratung notwendigen verhaltensökonomischen Kenntnisse schnell anzueignen
• Erste berufliche Erfahrungen: Beispielsweise als Praktikum während des Studiums, idealerweise in der Beratungsbranche
• Lernbereitschaft: Du hast die Erwartung an dich selbst, Spitzenleistung zu erbringen – auch in stressigen Situationen. Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und zu lernen.

Unser Angebot an dich:

• Verantwortung & Impact: Wir sind ein kleines Team, in dem es auf jeden Einzelnen ankommt. Du wirst früh Verantwortung tragen und direkt beim Kunden arbeiten. Du wirst schnell Impact im Team und beim Kunden haben. Deine Sichtweise, dein Beitrag zählt.
• Steile Lernkurve: Wir unterstützen dich dabei, dich stetig selbst zu verbessern. Wir haben den Anspruch täglich Spitzenleistung zu erbringen und helfen uns gegenseitig dabei, diesem Anspruch gerecht zu werden.
• Inspirierendes Umfeld: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einer umfangreichen Feedback-Kultur, Teamwork und einem jungen, agilen, motivierten und kreativen Umfeld
• Gehalt: Unsere Einstiegsgehälter sind von deinen bisherigen Erfahrungen und deinen praxisfähigen Vorkenntnissen abhängig. Wir befinden uns hier mit unserem Gehaltsniveau im vierten Quartil – sprich, mindestens 75% der Konkurrenzunternehmen am Arbeitsmarkt zahlen weniger als wir.