Was gibt es Spannenderes, als in einem Behavioral Design / Beratungsunternehmen zu arbeiten, das sich in einem dynamischen Aufbau befindet, mit den neuesten Forschungsergebnissen arbeitet, völlig neue Prototypen auf Fragestellungen aus Wirtschaft und Gesellschaft designt und testet und auf das einzigartige Potenzial seiner Mitarbeitenden baut?
Vorteile bei FehrAdvice
Ein Teil unseres Unternehmens zu sein bedeutet: Mit Sinn, Verantwortung und wissenschaftlicher Substanz gestalten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leistung, Lernen und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.
Ganzheitliche Entwicklung durch High-Performance Balance
Anstelle einer klassischen Work-Life-Balance, die auf Trennung setzt, wird eine Integration verfolgt, bei der sich berufliche und private Entwicklung gegenseitig inspirieren.
Kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmässige Schulungen, Mentoring und transparente Entwicklungsziele sind strukturell verankert. In den Performance- und Entwicklungsgesprächen (P&E) sowie dem «Path To Excxellence» werden individuelle Weiterentwicklung gezielt gefördert.
Experimentelle Unternehmenskultur – Experiment Your Own Advice
FehrAdvice testet neue Tools, Methoden und Strategien zunächst intern. Das zeigt nicht nur Integrität, sondern gibt auch Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv Innovation mitzugestalten.
Feedback als tägliches Werkzeug
Feedback wird nicht als Kritik, sondern als Entwicklungschance betrachtet. Dies ist essenziell für die gelebte Fairness im Unternehmen.
Schnell Verantwortung übernehmen – echte Ownership
Bereits früh übernehmen Mitarbeitende Verantwortung für Teilprojekte oder sogar ganze Kundenbeziehungen. Das stärkt nicht nur das unternehmerische Denken, sondern schafft Vertrauen und Motivation.
Arbeiten mit Sinn und wissenschaftlichem Anspruch
Alle Projekte und Methoden sind evidenzbasiert – wissenschaftliche Integrität steht im Zentrum. Das bedeutet: Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv eine bessere, faire Welt.
Offene Positionen
Wenn du heute Fragen beantwortest, die sich andere gar nicht stellen, könntest du bei uns in deinem Element sein. Wir suchen ständig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als Behavioral Designer ganz bewusst neue und unerforschte Wege gehen wollen.
Senior Behavioral Designer
Junior Behavioral Insight Expert:in
Junior Berater:in Behavioral Design
Internship bei FehrAdvice
Was macht eine Behavioral Designerin eigentlich den ganzen Tag? Willst du mehr über FehrAdvice erfahren? Schreibe uns doch eine kurze Mail und wir beantworten dir gerne alle deine Fragen. Wir freuen uns von dir zu hören.
