Simon Schafheitle

Über den Autor

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Simon Schafheitle, M.A., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität St. Gallen, Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten

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Evidenzbasiert entscheiden: Wie sich HR­-Manager Forschungsergebnisse zunutze machen können

Ziel evidenzbasierter Bewegungen ist es, die Entscheidungen wichtiger Akteure – etwa von Ärzten, Politikern oder Managern – zu verbessern. Die Grundidee ist, dass die üblichen und »bewährten« Entscheidungsgrundlagen, wie Erfahrung, Best Practices und Beraterwissen, optimal um forschungsbasierte Erkenntnisse ergänzt werden. Doch kann man dies erlernen?