Behavioral Design ManagerIn / Office ManagerIn

Unsere Mission ist es, die Gesellschaft durch Spitzenleistungen experimentierfähig zu machen und dabei innovative, effektive und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden mit unserem einzigartigen Beratungsansatz zu entwickeln.

Die Forschungsqualität unseres Mitgründers, Prof. Ernst Fehr, welcher seit mehreren Jahren der einflussreichste Ökonom in Deutschland, Österreich und der Schweiz und mit seinen Forschungsleistungen einer der meist zitiertesten Forscher im Bereich der Verhaltens- und Neuroökonomie ist, setzt für uns den Massstab. Wir sind die einflussreichste Beratung für Behavioral Design im deutschsprachigen Raum – um diesem Anspruch gerecht zu werden benötigen wir Menschen wie dich, die mit viel Energie, Kontextkompetenz und verhaltensökonomischen Wissen die Welt evidenzbasiert verändern wollen. Mit dem Ziel, kontinuierlich und nachhaltig zu wachsen, freuen wir uns auf viele spannende Bewerbungen!

Wir suchen eine talentierte Persönlichkeit, die unsere Behavioral DesignerInnen und Behavioral Insight ExpertenInnen dabei unterstützt, unsere Kundinnen und Kunden zu inspirieren, und die beim Design unserer internen Prozesse, sowie den gemeinsamen Unternehmens- und Zusammenarbeitskultur sowohl eine kooperative und koordinierende führende Rolle einnimmt.

 

Wen suchen wir?

Spitzenleistung ist auch dein täglicher Anspruch an dich selbst? Schon in der Schule ging es dir darum, die Dinge zu verstehen, dahinter zu blicken und dich und dein Umfeld herauszufordern? Eine ausgezeichnete Leistung war für dich schon immer eine Aufforderung, mehr zu tun und über dich hinauszuwachsen. Deine Mitmenschen ziehst du mit deiner Motivation mit, begeisterst und inspirierst sie, das Beste aus sich herauszuholen. Dein weiches Herz treibt dich an, dein Umfeld zu unterstützen und du bist bereit, die Extrameile auch für andere zu gehen. Entscheidungen wie deine Studienwahl triffst du nicht danach, was dir am leichtesten fällt, wo du kurzfristig am meisten verdienst, sondern was dich am meisten interessiert, fordert und fördert. Die Verhaltensökonomie hast du dabei als eine deiner Leidenschaften entdeckt und bist von ihrer Anwendung begeistert. Deine Lebensenergie, dein Drive und Ehrgeiz machen dich zu einer der besten.

Dafür bieten wir dir das beste Umfeld und täglich neue Herausforderungen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus?

Bereits an deinem ersten Arbeitstag ist dein Feedback gefragt. Wir sehen unser Unternehmen als niemals endendes Experiment. Im Behavioral Design Management experimentieren wir an Prototypen für unsere Management Prozesse – selbstverständlich nach Behavioral Design Kriterien – und entwickeln sie ständig weiter, damit sie unserem Anspruch nach Spitzenleistung gerecht werden. Dazu kannst du mit deiner Outside-Perspektive Wertvolles beitragen und Verbesserungspotentiale erkennen, denn deine Meinung zählt bei uns schon vor dem ersten Arbeitstag. Auch du kannst von Beginn an von unserem Feedback zu deiner Leistung und deinen Entwicklungspotentialen profitieren und damit täglich besser werden.

In unseren flachen Hierarchien berichtest du in der Einarbeitungszeit an deine KollegIn und später an den CEO des Unternehmens.

Unser Angebot an dich:

Für die intrinsische Motivation:

  • Du lernst was es heisst, deine Komfortzone zu verlassen, da wir im Behavioral Design Management täglich Spitzenleistung erbringen und so massgeblich zur Funktionsfähigkeit / zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
  • In diesem agilen, inspirierenden und herausfordernden Umfeld garantieren wir Instant Learning Experiences und eine steile Lernkurve. Dabei lebt unsere Arbeit von Feedback, Teamwork und einem jungen, dynamischen, agilen, motivierten, kreativen und inspirierenden Umfeld.

Für die extrinsische Motivation:

  • Unsere Einstiegsgehälter sind von deinen bisherigen Erfahrungen im administrativen Bereich und deinen praxisfähigen Vorkenntnissen im Service-Umfeld der Beratung abhängig. Wir befinden uns hier mit unserem Gehaltsniveau im vierten Quartil – sprich, mindestens 75% der Konkurrenzunternehmen am Arbeitsmarkt zahlen weniger als wir.
  • Finanziell verdienen unsere Mitarbeitenden mit herausragenden Lern- und Entwicklungserfolgen nach 12 Monaten mehr als 99% ihrer Kolleginnen in anderen Unternehmen – eine überdurchschnittliche Performance setzen wir voraus.

Was erwarten wir von dir?

Einen Abschluss an einer Universität, Fachhochschule oder vergleichbaren Institution mit einem grossen praktischen Interesse für Management, Organisation und Dienstleistung.

  • 2-3 Jahre berufliche Erfahrungen nach deinem Studium, idealerweise auch in der Beratungsbranche im Projektmanagment, Management-Assistenz oder als BeraterIn
  • Ein Flair für die Verhaltensökonomie und eine hohe Bereitschaft, sich die für die Arbeit notwendigen verhaltensökonomischen Kenntnisse schnell und unkompliziert anzueignen
  • Die Fähigkeit, mit dir selbst und seinen Mitmenschen empathisch zu sein (“empathizing”)
  • Die Fähigkeit, dich in die Schuhe anderer Menschen, insbesondere derjenigen der KollegInnen und Kunden, hinein zu versetzen und die notwendigen Schlussfolgerungen daraus zu ziehen (“mentalizing”)
  • Die Fähigkeit, Feedback über hierarchische Grenzen hinweg respektvoll zu geben und zu empfangen
  • Die Fähigkeit täglich Spitzenleistungen zu vollbringen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich)
  • gute Abschlusszeugnisse
  • Hohe Professionalität im internen und externen Erwartungsmanagement
  • Hohe Verlässlichkeit, insbesondere im Umgang mit Deadlines und inhaltlich wichtigen Details
  • Sinn für das notwendige Gleichgewicht zwischen Ordnung und Chaos und damit verbunden die Fähigkeit, Komplexität und Prozesse zu strukturieren und zu organisieren (“Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit”)
  • Die Fähigkeit, dich auf Neues einzulassen
  • Lust, dich einzubringen, viel zu arbeiten und viel zu geben
  • Hohe Frustrationstoleranz, auch in stressigen Situationen
  • Computer-, Tablet-, Social Media- und Daten-Literacy

Bist du bereit, mit deinem klaren Verstand und weichem Herz täglich High Performance zu erbringen, um die Welt experimentierfähiger zu machen? Dann ….

…. werde ein Teil von FehrAdvice&Partners und damit ein Teil der Verhaltensökonomie-Community!

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