Internship/Praktikum in Behavioral Design (3 Monate 40 – 100%)

Unsere Mission ist es, die Gesellschaft durch Spitzenleistungen experimentierfähig zu machen und dabei innovative, effektive und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden mit unserem einzigartigen Beratungsansatz zu entwickeln.

Die Forschungsqualität unseres Mitgründers, Prof. Ernst Fehr, welcher seit mehreren Jahren der einflussreichste Ökonom in Deutschland, Österreich und der Schweiz und mit seinen Forschungsleistungen einer der meist zitiertesten Forscher im Bereich der Verhaltens- und Neuroökonomie ist, setzt für uns den Massstab. Wir sind die einflussreichste Beratung für Behavioral Design im deutschsprachigen Raum – um diesem Anspruch gerecht zu werden benötigen wir Menschen wie dich, die mit viel Energie, Kontextkompetenz und verhaltensökonomischen Wissen die Welt evidenzbasiert verändern wollen!

Wen suchen wir?

Spitzenleistung ist auch dein täglicher Anspruch an dich selbst? Schon in der Schule ging es dir darum, die Dinge zu verstehen, dahinter zu blicken und dich und dein Umfeld herauszufordern? Eine ausgezeichnete Leistung war für dich schon immer eine Aufforderung, mehr zu tun und über dich hinauszuwachsen. Deine Mitmenschen ziehst du mit deiner Motivation mit, begeisterst und inspirierst sie, das Beste aus sich herauszuholen. Dein weiches Herz treibt dich an, dein Umfeld zu unterstützen und du bist bereit, die Extrameile auch für andere zu gehen. Entscheidungen wie deine Studienwahl triffst du nicht danach, was dir am leichtesten fällt, wo du kurzfristig am meisten verdienst, sondern was dich am meisten interessiert, fordert und fördert. Die Verhaltensökonomie hast du dabei als eine deiner Leidenschaften entdeckt und bist von ihrer Anwendung begeistert. Deine Lebensenergie, dein Drive und Ehrgeiz machen dich zu einer der besten.

Dafür bieten wir dir das beste Umfeld und täglich neue Herausforderungen – als Studierender an einer Universität oder Fachhochschule

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus?

Bereits an deinem ersten Arbeitstag ist dein Feedback gefragt. Wir sehen unser Unternehmen als niemals endendes Experiment, das sich anhand von neuen Prototypen immer wieder weiterentwickelt, und leben unsere Beratungsansätze in allen täglichen Interaktionen. Dazu kannst du mit deiner Outside-Perspektive Wertvolles beitragen und Verbesserungspotentiale erkennen, denn deine Meinung zählt bei uns schon vor dem ersten Arbeitstag. Auch du kannst von Beginn an von unserem Feedback zu deiner Leistung und deinen Entwicklungspotentialen profitieren und damit täglich besser werden. Wir gehen täglich neue Wege und lernen dabei aus Experimenten. Nur wer sich entscheidet, mit einem offenen Blick und Wachstums-Mindset an neue Herausforderungen heranzugehen, wird in diesem dynamischen Umfeld bei uns erfolgreich sein.

Zu Beginn als Praktikantin/Intern drehen sich deine Arbeitstage hauptsächlich um die Organisation, das Marketing, die Planung und vieles mehr in unserem Unternehmen. Wir haben für uns den Anspruch, ein nach verhaltensökonomischen Prinzipien designtes Unternehmen unseren eigenen Beratungsansatz für uns zu verwenden. Dabei lernst du nicht nur den Beratungsalltag eines Behavioral Design Unternehmens kennen, sondern auch die anspruchsvolle Welt unserer Behavioral Designer. In einer zweiten Phase wirst  du mit deiner emphatischen Herangehensweise unsere Behavioral DesignerInnen / Consultants dabei unterstützen, einzelne Aufgaben in Kundenprojekten qualitativ hochwertig, effizient und pünktlich zu erledigen. Dies reicht von der Fertigstellung von Power-Point Präsentationen, dem Testen von Online-Experimenten, dem Führen eines Gedankenprotokolls im Rahmen eines Kunden-Interviews, dem Korrekturlesen einer Studie bis zum Recherchieren in Datenbanken, um wichtige fachliche Details für unsere Berater aufzubereiten. Und noch vieles mehr! Dabei lernst du direkt im Job die Grundlagen von Behavioral Design, der verhaltensökonomisch basierten Wirtschafts- und Unternehmensberatung und erwirbst gleichzeitig erstes “state-of-the-art”-Wissen über moderne Workshop-Designs.

Unser Angebot an dich

Für die intrinsische Motivation:  

  • Mit unserem einzigartigen Beratungsansatz lernen wir gemeinsam aus Experimenten mit unseren KundInnen und können einen massgeblichen Beitrag für verschiedenste Herausforderungen leisten.
  • In diesem agilen, inspirierenden Umfeld garantieren wir dir Zugang zu einzigartigem, «state-of-the-art» Wissen der Verhaltensökonomie und Instant Learning Experiences. Spannende, herausfordernde und innovative Projekte, mit denen wir einen spürbaren Unterschied in der Gesellschaft machen, bieten dir eine steile Lernkurve. Dabei lebt unsere Arbeit von Teamwork und einem jungen, dynamischen, agilen, motivierten, kreativen und inspirierenden Umfeld.

Für die extrinsische Motivation:

  • Unsere Einstiegsgehälter sind von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung und deinen praxisfähigen Vorkenntnissen im Bereich Verhaltensökonomie abhängig. Wir befinden uns hier mit unserem Gehaltsniveau für Studierende im vierten Quartil – sprich, mindestens 50% der Konkurrenzunternehmen am Arbeitsmarkt zahlen weniger als wir.
  • Finanziell verdienen unsere Studierenden mit herausragenden Lern- und Entwicklungserfolgen nach 12 Monaten mehr als 99% ihrer Kolleginnen in anderen Unternehmen – eine überdurchschnittliche Performance setzen wir voraus.

Was erwarten wir von dir?

  • Einen ausgezeichneten bisherigen Studienverlauf an einer Universität, Fachhochschule oder vergleichbaren Institution mit einem grossen Interesse für die Systematik menschlichen Verhaltens
  • Erste berufliche Erfahrungen während deines Studiums, idealerweise auch in der Beratungsbranche
  • Ausseruniversitäres, kooperatives Engagement für die Gesellschaft
  • Erste Kenntnisse der Verhaltensökonomie (für Direkteinstieg) und eine hohe Bereitschaft, sich die für die Beratung notwendigen verhaltensökonomischen Kenntnisse schnell und unkompliziert anzueignen
  • Die Fähigkeit, mit sich selbst und seinen Mitmenschen emphatisch zu sein (“emphatizing”)
  • Die Fähigkeit, das Verhalten anderer Menschen, insbesondere derjenigen der Kunden, zu antizipieren und die notwendigen Schlussfolgerungen daraus zu ziehen (“mentalizing”)
  • Die Fähigkeit, Feedback über hierarchische Grenzen hinweg respektvoll zu geben und zu empfangen, insbesondere bei hohem Stresslevel
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich)
  • Hohe Professionalität im internen und externen Erwartungsmanagement
  • Hohe Verlässlichkeit, insbesondere im Umgang mit Deadlines und inhaltlich wichtigen Details und dahingehend Routine in der Selbstplanung
  • Sinn für das notwendige Gleichgewicht zwischen Ordnung und Chaos und damit verbunden die Fähigkeit, für unsere KundInnnen Komplexität und Prozesse zu strukturieren und zu organisieren (“Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit”)
  • Die Fähigkeit, dich auf Neues einzulassen
  • Lust, dich einzubringen, viel zu arbeiten und viel zu geben, insbesondere in Stress- und Drucksituationen
  • Hohe Frustrationstoleranz, auch in stressigen Situationen
  • Computer-, Tablet-, Social Media- und Daten-Literacy
  • Bei Internship/Praktika arbeiten wir mit dem Konzept “Bring your own Device (BYOD)”

Bist du bereit, mit deinem klaren Verstand und weichem Herz regelmässige High Performance als Studentin zu erbringen, um die Welt experimentierfähiger zu machen? Dann ….

 

Werde ein Teil von FehrAdvice&Partners AG und damit ein Teil der Verhaltensökonomie-Community!

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