Bankangestellte sind nicht unehrlicher als andere Menschen. Allerdings kann die Unternehmenskultur unehrliches Verhalten begeünstigen, so eine in “Nature” veröffentlichte Studie, an der auch Ernst Fehr mitwirkte.
Soziales Handeln
Experiment: Mit Geld in Händen kann sich kurzfristig das soziale Verhalten verändern
Ein französisches Feldexperiment zeigt: Wer mit Geld in Berührung kommt, verändert kurzfristig sein soziales Verhalten. Die Hilfsbereitschaft sinkt signifikant.
Pay What You Want: Partizipative Pricing-Modelle basieren auf sozialen Normen, Fairness und Altruismus
Was passiert eigentlich, wenn man den Konsumenten entscheiden lässt, wie viel er für etwas bezahlen möchte? Er zahlt trotzdem: Pay What You Want (PWYW) in der unternehmerischen Praxis.
Video: Lecture von Prof. Ernst Fehr “The Lure of Authority: Motivation and Incentive Effects of Power”
Am 24. Februar 2011 war Prof. Ernst Fehr an der London School Of Economics and Political Science zu Gast. Er hielt dort eine Lecture zum Thema “The Lure of Authority: Motivation and Incentive Effects of Power”.
Jetzt online: Unterlagen zu Prof. Ernst Fehrs Lecture am Milton Friedman Institute/University Of Chicago
Prof. Ernst Fehrs Lecture am Milton Friedman Institute der University Of Chicago stand unter dem Titel: “Social Preferences: A Foundation of Cooperation, Competition, and Incentives” Fehr untersuchte darin, welche ökonomischen Auswirkungen soziale Motive haben. In den Verhaltenswissenschaften (Behavioral Sciences) wurden […]