Die Wirkung von Online-Diversity-Training wurde nun erstmals in einem Feldexperiment untersucht. Das Fazit: Die Wirkung ist überschaubar und das Tool kann nur als ein komplementäres Element von vielen für mehr Gleichberechtigung und weniger Vorurteile genutzt werden.
Rassismus
KI und Rechtssprechung: Algorithmen können die Entscheidungen von Richtern verbessern
Die amerikanischen Gefängnisse könnten stark entlastet werden, wenn bei Verurteilungen künstliche Intelligenz zu Rate gezogen wird, zeigt eine Studie.
Wie die Zusammenarbeit von Frauen und Männern beim Abbauen von Gender-Vorurteilen hilft
In einem Bootcamp des norwegischen Miliärs beobachteten Wissenschaftler gemischtgeschlechtliche Teams. Fazit: Danach waren mehr männliche Soldaten egalitärer eingestellt.
Experiment: Wieviel Diskriminierung kostet
Ein Experiment unter dänischen Schülern zeigt, dass lieber Einkommenseinbussen hingenommen werden anstatt mit Menschen aus einer anderen ethnischen Gruppe zusammenzuarbeiten. Diese Vorurteile sind sowohl Mehr- als auch Minderheiten gemein.
Entscheidungsverhalten bei einer Reichensteuer: Wer Armut sieht, stimmt eher dagegen
Ein Experiment zeigt die irrationalen Faktoren von Meinungsbildung: Schon allein der Anblick Obdachloser kann Menschen davon abhalten, sich für eine Millionärssteuer einzusetzen.
Schlechte Eigenschaften haben immer nur die anderen: Wie die Superiority Bias dafür sorgt, dass wir uns systematisch für überlegener halten
Zwei neue Studien belegen, dass wir uns anderen systematisch moralisch überlegen fühlen. Ein Dilemma, denn je stärker dieser Bias ausgeprägt ist, desto schwieriger ist es, sich mittels ehrlicher Selbstbewertung tatsächlich zu verändern.