Die Wirkung von Online-Diversity-Training wurde nun erstmals in einem Feldexperiment untersucht. Das Fazit: Die Wirkung ist überschaubar und das Tool kann nur als ein komplementäres Element von vielen für mehr Gleichberechtigung und weniger Vorurteile genutzt werden.
Minderheit
Warum es so schwer ist gegen Missstände in der Unternehmenskultur aufzustehen
#metoo zeigt, dass Opfer erst in der Masse Gehör finden. Einzelpersonen erscheinen die Kosten eines Aufzeigens oft zu hoch, egal, ob man Opfer oder Zeuge ist.