HR-Verantwortliche, die besonders fair zu handeln glauben, verschärfen die Ungerechtigkeit beim Recruiting und der Entlohnung meistens eher. “Blinde” Bewerbungsprozesse können diesen Bias entschärfen.
Fairness
“Markt macht unfair” – Interview mit dem Verhaltensökonomen Björn Bartling
Menschen verhalten sich in einer Marktsituation unfairer als ausserhalb von Märkten. Und diese Aussage gilt für Chinesen in einem deutlich höheren Ausmass gilt als für Schweizer. Der Zürcher Verhaltensökonom Björn Bartling erklärt in einem Interview mit “GDI Impuls” die Hintergründe dieser Studienergebnisse.
Präsentation: “CEO Löhne und Fairness Normen” von Katja Rost
Beim Zürich Behavioral Economics Network vom 2. November referierte Katja Rost von der Uni Zürich über die Zusammenhänge von CEO-Vergütung und Fairness-Normen. Hier die Slides zu ihrem spannenden Vortrag.
Bild: Matt and Kim Rudge, Lizenz: CC BY 2.0 Ökonomen-Aufruf für effizientere Klimapolitik: „Ich kooperiere, wenn Ihr auch kooperiert“
Um bei der bevorstehenden UN-Klimakonferenz in Paris Ergebnisse zu erzielen, müssen Nationen in ihrem Eigeninteresse einem gemeinsamen Ziel zustimmen, schreiben die Ökonomen Axel Ockenfels, David MacKey, Peter Cramton und Steven Stoft in einem Aritkel in “Nature”.
Wo Altruismus im Gehirn passiert – und wie man ihn prognostizieren kann
Altruistisches Verhalten lässt sich nicht nur messen, sondern auch durch die Messung von Gehirnaktivität prognostizieren. Dies ist nun bei einem Laborexperiment gelungen.
Save the date! 07.07.2015: “Wieviel Fairness brauchen Angebote im Web und Social Media?” / Internet-Briefing
Das Verstehen sozialer Präferenzen ist entscheidend, um das Funktionieren von Märkten oder Kooperation und Communities adäquat nachvollziehen zu können. Beim Internet-Briefing am 7. 7. in Zürich bespricht Andreas Staub von FehrAdvice, was in diesem Zusammenhang die Maxime „Human first“ bedeutet.
GDI Impuls: “Faire Marktwirtschaft” (Download)
Ehrlichkeit und Fairness sind wieder ins Zentrum der ökonomischen Debatte gerückt. Das aktuelle “GDI Impuls” fasst die jüngsten Erkenntnisse von Armin Falk, Ernst Fehr, Matthias Sutter und Jean-Robert Tyran zusammen.
Bild: Matt and Kim Rudge, Lizenz: CC BY 2.0 COP20: Wie ein wirksamer Haftungsmechanismus für Schäden durch den Klimawandel aussehen kann
Ein Experiment zeigt: Mit recht simplen Fahrlässigkeitsregeln kann Klima-Kooperation attraktiver – und rentabler – gemacht werden.
Lizenz: Public Domain Pay What You Want: Soziale Präferenzen entscheiden das Preisniveau
Ein Experiment zeigt, dass „Zahl, was du willst“ als Preisstrategie stark von den sozialen Präferenzen der Kunden und dem Preisgefüge der Mitbewerber abhängt.
Flämischer Maler, Arm und Reich oder Krieg und Frieden, 17. Jhd, Öl auf Leinwand Untersuchung: Breiter gesellschaftlicher Konsens für mehr Fairness bei der Relation der Löhne
Unabhängig von Alter, Bildung, sozioökonomischem Status und politischer Zugehörigkeit zeigt sich eine klare Präferenz für geringere Einkommensunterschiede zwischen Führungskräften und Angestellten.
Mit dem Transkraniellen Magnetstimulator hemmt Sabrina Strang (hinten) vom Center for Economics and Neuroscience (CENs) der Uni Bonn an einer Probandin die Aktivierung bestimmter Hirnstrukturen. © Foto: Katharina Wislsperger/UKB Experiment: Mit Gehirnstimulation kann unfaires Verhalten ausgelöst werden
Die Fähigkeit, sich normgeleitet zu verhalten, ist eine wichtige Voraussetzung für das Zusammenleben in menschlichen Gesellschaften. Wissenschaftler der Universitäten Bonn und Maastricht wiesen nun direkt nach, wie der dorsolaterale präfrontale Kortex im Gehirn die Verletzung sozialer Normen in Schach hält.
Video: Daniel Kahneman im Gespräch mit Cass Sunstein
Am 4. Februar 2014 lud die Harvard Business School Daniel Kahneman (Nobelpreisträger und Autor von “Schnelles und langsames Denken”) und Cass Sunstein (Co-Autor von “Nudge: Wie man kluge Entscheidungen anstösst”) zum Doppelgespräch. Für jeden, der sich für Verhaltensökonomie interessiert, ist das Video dieser Diskussion sehr zu empfehlen.
Neuer Report: Wie man Jugendliche erfolgreicher ins Arbeitsleben begleiten kann
Die Jugendarbeitslosigkeit in der Europäischen Union nach wie vor sehr hoch. Dies verursacht auch hohe Kosten für heutige und zukünftige Generationen. Ein neuer McKinsey Insights-Report zeigt nun die wichtigsten Ansätze für Lösungen.
Die drei Grazien, Émile Vernon, 1872-1919, Ausschnitt. Lizenz: Public Domain Experimentelle Studie: Sind attraktive Frauen weniger kooperativ?
Wie attraktiv jemand ist, kann das menschliche Kooperationsverhalten beeinflussen. Ein Experiment untersuchte nun, wie sich Attraktivität auf die Kooperation von Frauen untereinander auswirkt.
Ernst Fehr im Tagesanzeiger: “1:12 ist der falsche Weg zur Gerechtigkeit”
In einem Interview mit dem Tagesanzeiger erklärt Prof. Ernst Fehr, warum die 1:12-Initiative die wirklichen Ungleichheiten bei den Einkommen nicht beseitigen kann und stattdessen hohe ökonomische Kosten verursacht.