Transparenz bei Entscheidungsarchitekturen zahlt sich aus: Wenn Menschen über die Hintergründe von Default Options aufgeklärt werden, wirkt sich das positiv auf das erhoffte Ergebnis aus, besagt eine Studie.
Ehrlichkeit
Untersuchung: Gemeinsam sind wir unehrlicher als allein
Ein Dishonesty Shift sorgt innerhalb von Gruppen für mehr Lügen als bei Einzelpersonen. Schuld daran sind (teils falsche) Annahmen über das unehrliche Verhalten der anderen und die entsprechende Anpassung daran.
Ehrlichkeit in der digitalen Welt: Bei Maschinen fällt das Lügen leichter
Laut einer Studie fordern maschinelle Kommunikations-Kanäle Betrug eher heraus. Das bedeutet, dass viele Branchen trotz Digitalisierung auf menschliche Arbeitskräfte nicht verzichten können. Ausserdem können Tools entwickelt werden, um Kunden mit betrügerischen Tendenzen rechtzeitig aufzudecken.
Spar Dir die Lügen! Wie wir uns gegenseitig ehrlicher beurteilen und damit effizienter werden
Wie steht es um (Not-)-Lügen, die das Zusammenleben einfacher machen? Eine Studie fand heraus, in welchen Konstellationen einem lieber ins Gesicht gelogen wird anstatt negatives Feedback zu geben.
Ein Experiment zeigt überraschende Zusammenhänge zwischen Zeitdruck und Ehrlichkeit
Die meisten Menschen verhalten sich viel aufrichtiger als gemeinhin angenommen. Überraschung und Zeitdruck fördern dies noch zusätzlich.
Schluss mit Lügen! Gehirnstimulation kann für mehr Ehrlichkeit sorgen
Die neurobiologische Stimulation des rechten dorsolateralen präfrontalen Kortex kann uns (noch) ehrlicher machen, haben Forscher der Universität Zürich herausgefunden. Offenbar lösen die elektrischen Impulse den Konflikt zwischen Ehrlichkeit und Geldgier ohne unser Zutun auf.
Wie unehrliches Verhalten entsteht: Wer einmal lügt, der lügt beim nächsten Mal schon viel leichter
Londoner Psychologen fanden in einem Laborexperiment heraus, dass schon kleine Unwahrheiten den Weg für ein dauerhaftes unethisches Verhalten bahnen. Der Grund dafür ist die schwächer werdende Sauerstoffsättigung im Blut.
Wie man Persönlichkeits-Eigenschaften misst – und welche Erkenntnisse sich daraus ableiten lassen
Wie man die Persönlichkeitszüge eines Menschen misst, ist eine oft diskutierte Frage in der Wissenschaft. Im verhaltensökonomischen Kontext liefert der HEXACO-Test sehr aussagekräftige Ergebnisse.
Medienspiegel: Nationale und internationale Berichterstattung zur Banker-Studie von Ernst Fehr, Michel Maréchal und Alain Cohn
Die in “Nature” publizierte Studie “Business culture and dishonesty in the banking industry” schlägt hohe Wellen in nationalen und internationalen Medien. Ein Auszug.
Bankiers und soziale Normen: Unehrlichkeit ist eine Frage der Unternehmenskultur
Bankangestellte sind nicht unehrlicher als andere Menschen. Allerdings kann die Unternehmenskultur unehrliches Verhalten begeünstigen, so eine in “Nature” veröffentlichte Studie, an der auch Ernst Fehr mitwirkte.
Kleine Geschenke erhalten die Motivation: Wie unerwartete Boni wirken
Lohnerhöhungen sind ein wirksamer Anreiz für bessere Leistung. Ein Experiment zeigt nun, dass mit dem richtigen Timing diese Wirkung noch verstärkt werden kann.
Ehrenwort! Theorie und Praxis zur Wirksamkeit von Self Commitment
Commitment Devices sind keine leeren Versprechen. Ihr Wirksamkeit ist in zahlreichen Studien empirisch belegt – und sie können für ehrlicher erstellte Steuererklärungen genauso sorgen wie für einen gesünderen Lebensstil.