Der neue Bericht “How Corporate Governance Matters” des Credit Suisse Research Institute zeigt, dass sich ein Fokus auf Corporate Governance für Anleger in Form einer überdurchschnittlichen Wertentwicklung auszahlt.
Corporate Culture
Wie psychologische Verträge Motivation und Leistung von Mitarbeitern beeinflussen
Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen wird wesentlich durch gegenseitige Erwartungen und Angebote bestimmt. Diese bilden die Grundlage eines informellen, oftmals unausgesprochenen psychologischen Vertrags, der über die im formalen, juristischen Vertrag formulierten gegenseitigen Verpflichtungen hinausgeht.