Mission und Werte

Wir streben gemeinsam nach einer Maxime: die Welt mit evidenzbasierten Lösungen besser zu machen.

Mit unserer Vision als der Ansprech- und Vertrauenspartner unserer Klienten wahrgenommen zu werden, erreichen wir dieses Ziel. Wir differenzieren uns durch die Werte «Wissenschaftlichkeit», «Fairness» und den «Anspruch, täglich besser zu werden», die unser Verhalten in jeder Situation prägen. Der Weg zu unserer Vision ist ein harter und erfordert von jedem Einzelnen sein höchstmögliches Engagement und eine disziplinierte Umsetzung. Nur wenn wir gemeinsam zueinander Sorge tragen, indem wir uns gegenseitig helfen, die Werte zu verinnerlichen, können wir gegenüber unseren Klienten unser höchstmögliches Potenzial zeigen und uns nachhaltig eine Umgebung schaffen, in welcher der Beruf zur Berufung wird.

Was bedeutet «Wissenschaftlichkeit als Verhaltensmaxime»?

Wissenschaftlich arbeiten als Verhaltensmaxime bedeutet, dass wir folgende grundlegende Prinzipien beachten:

  • Modellbasiert («model-based»): Wir stellen für jeden Sachverhalt ein verhaltensökonomisches Modell auf, in welchem die wichtigsten Hypothesen hinsichtlich der Faktoren für die zu bearbeitende Problemstellung möglichst genau beschrieben sind. Die Grundregel ist, dass ausschliesslich jedes Kunden-Engagement mit einem verhaltensökonomischen Modell angegangen wird.
  • Evidenzbasiert («evidence-based»): Wir orientieren uns in unseren Beratungsmandaten inhaltlich an den Methoden und wissenschaftlichen Ergebnissen der Verhaltensökonomie, welche interdisziplinär die Schnittmenge zwischen der klassischen Ökonomie, der Psychologie, der Soziologie und den modernen Neurowissenschaften widerspiegelt.
  • Implementierbarkeit («implementability-based»): Die evidenzbasierten Erkenntnisse müssen immer zu implementierbaren Massnahmen führen, die entweder in Form von Verhaltensprinzipien und daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen oder operativ implementierbaren Frameworks ausgestaltet werden.

Was bedeutet «Fairness als Verhaltensnorm»?

Fairness als Verhaltensnorm bedeutet, dass wir folgende grundlegende Prinzipien in unserem sozialen Verhalten beachten:

  • Wir verhalten uns kooperativ und sind daher bereit, unbedingte Vorleistungen gegenüber Kunden zu erbringen
  • Wir verhalten uns immer positiv reziprok in Bezug auf Vorleistungen anderer. Das heisst, dass wir – wenn irgendwie möglich sofort bzw. zeitlich versetzt – andere dabei unterstützen, ihre Ziele besser zu erreichen.
  • Wir halten uns an gemeinsame Vereinbarungen, auch wenn sich möglicherweise persönliche Nachteile daraus ergeben.

Was bedeutet «Täglich besser werden als Anspruch an uns selbst»?

Täglich versuchen wir kooperativ, relational und strukturiert:

  • das zu verbessern, das bei uns bereits gut funktioniert
  • unsere Beratungsqualität zu verbessern und höchste Beratungsqualität anzustreben
  • unsere Kundenzufriedenheit auf einem bereits hohen Niveau zu erhöhen
  • unseren Beratungsansatz kooperativ weiter zu entwickeln

Video: CEO Gerhard Fehr über FehrAdvice und die Mission des Unternehmens

Berater-Identität

Berater-Identität

Aus unseren Werten «Wissenschaftlichkeit als Verhaltensmaxime», «Fairness als Verhaltensnorm» sowie «Täglich besser werden als Anspruch an uns selbst» ergeben sich unser Beratungsansatz – und unsere Berater-Identität.