Kleine Signale der Wertschätzung haben entscheidenden Einfluss auf das Pensum und die Qualität der Arbeit von Mitarbeitern. Ein Feldexperiment ergab: Die Kombination aus leistungsorientiertem Stücklohn und einer kleinen motivierenden Ansprache führte zu einer Leistungssteigerung von 20 Prozent, zugleich reduzierte sich die Fehlerquote um 40 Prozent.
Unternehmensberatung
11.10.2015: kf Podium an der Olma, St. Gallen – “Schlechtes Gewissen wegen Konsum?”
Wie kommt die Moral ins Einkaufswägeli? Wo liegen in unserer Konsumgesellschaft Grenzen? Wer setzt sie fest? Eine Diskussion mit Experten über Nudging vs. Genuss.
Richtig gesetzte Ziele motivieren Mitarbeiter
Um die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern, setzen viele Unternehmen auf finanzielle Anreize. Doch es muss gar nicht immer zusätzliches Geld fliessen: Schon das Setzen geeigneter Ziele kann den gewünschten Motivationsschub bringen.
Terminankündigung: “Arbeitswelt 2020 – Architekturen für erfolgreiche Unternehmen der Zukunft”
Am 29. September 2015 findet in Zürich der “Talentmanagement Gipfel Schweiz” statt. FehrAdvice CEO Gerhard Fehr hält dort eine Keynote zum Thema Agilität eines Unternehmens und nachhaltiger High Performance Kultur.
28.5.2015: Social Collaboration – Keynote von Marcus Veit, Managing Partner von FehrAdvice & Partners AG
Bei der Veranstaltungsreihe Digital Business Trends (DBT) diskutiert die digitale Community über Markenentwicklungen, Technologien und Innovationen. DAs Thema am 28.5. im Haus der Musik in Wien: “Social Collaboration: Im Mittelpunkt steht der Mensch”. Die Keynote hält Marcus Veit, Managing Partner von FehrAdvice.
Save the date: 7.4.2015 – “Behavioral Economics & Mobilität – Wie kann man Mobilitätsverhalten ändern” – Zürich Behavioral Economics Network
Das nächste Treffen des Zürich Behavioral Economics Network am 7. April 2015 widmet sich dem Thema “Behavioral Economics & Mobilität”.
So viel schön! Wenn Sie langsam erkennen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind …
… dann begreifen Sie auch, was für ein inspirierendes akademisches Umfeld Zürich Studierenden, Wissenschaftlern, Managern, Geschäftsleuten und Politiker bietet.
Save the date! 1.9.2014 / MeetUp des Zürich Behavioral Economics Network
Das Zürich Behavioral Economics Meetup dient als Plattform für den Austausch zwischen Wissenschaft & Praxis. Unser nächstes MeetUp findet am 1. September statt.
FehrAdvice präsentiert «The Behavioral Economics Guide 2014»
Wir freuen uns, Ihnen den soeben erschienenen «Behavioral Economics Guide 2014» präsentieren zu dürfen – Pflichtlektüre für alle, die an effektiven Behavioral Change-Applikationen interessiert sind.
Video: Einmal vom Homo oeconomicus zum Littering und zurück
Diskussion zum “Homo oeconomicus” am Forum ö 2014 mit Gerhard Fehr, Verhaltensökonom, CEO FehrAdvice & Partners AG und Gerhard Buurman, Leiter Institut für Designforschung, ZHDK.
Lesetipp: “A behavioral economist’s model of responsible leadership” von Gerhard Fehr
Am letzten RECOL Forum diskutierte Gerhard Fehr, CEO von FehrAdvice, über die richtigen Incentives für nachhaltiges Management. Aus seinem Vortrag ist nun ein Blogpost auf myimpact.ch entstanden.
Internet-Nutzungsverhalten in der Schweiz: Kaum regionale Unterschiede, Mobile gewinnt, E-Commerce ist eine fixe Grösse
Gestern wurde vom schweizerischen Bundesamt für Statistik die “Indikatoren zur Informationsgesellschaft 2014” veröffentlicht. Sie zeigen: Beim Zugang zum Internet sind über die Jahre regionale Unterschiede zusehends verschwunden, das Nutzungsverhaltens wurde durch das mobile Internet stark verändert, E-Commerce ist in manchen Branchen mittlerweile eine fixe Grösse.
Man kann nicht nicht Anreize setzen: Warum die Verhaltensökonomie die Managementtechnologie der Zukunft ist
Manager haben eine gespaltene Beziehung zu Anreiz- oder Vergütungssystemen. Die einen schreiben ihnen bestenfalls Placebo-Effekte zu, die anderen fürchten, dass damit aus intrinsisch motivierten Mitarbeitern „Anreizbestien“ werden. Bleibt die Frage: Wer hat mit Blick auf die Evidenz eigentlich die richtigen Argumente auf seiner Seite?
Zur Nachlese: Themenseite über Nudging und sanften Paternalismus in der NZZ
Der manipulierte Mensch? Oder alles ganz zwanglos? Die NZZ veröffentlichte am Montag ein ganzseitiges Special zum Thema Nudging und sanfter Paternalismus. Hier finden sie es in voller Länge zum Nachlesen und als Download.
Neue Daten aus UK: Wie Einkommen und Bildung unser Essverhalten beeinflussen
Einkommen und Bildung beeinflussen das Essverhalten. Eine detaillierte Auswertung von Daten aus Grossbritannien zeigt diese Unterschiede sehr anschaulich.