Mehr Frauen tun jeder Branche nachhaltig gut, so der Tenor Dutzender Finanzexperten aus aller Welt. Die Formel lautet: Sie verhalten sich systematisch anders als Männer – und das ist gut so.
Nachhaltigkeit
Wer systematisch auftretende menschliche Verhaltensmuster nutzt, kann für eine nachhaltigere Gesellschaft sorgen
Um auch zukünftigen Generationen eine lebenswerte Existenz bieten zu können, braucht es die richtigen Nudging-Initiativen, schreiben Helga Fehr-Duda und Ernst Fehr im Wissenschaftsjournal „nature“.
Buch über Ernährungspolitik: Innovation sticht Regulierung
Um die Bereitstellung unserer natürlichen Ressourcen finanziell und nachhaltig abzusichern, braucht es mehr als das Ausgleichszahlungs-Modell PES, argumentiert CCRS-Direktor Philipp Aerni in seinem neuen Buch.
Paul Collier. Bild: World Economic Forum, Lizenz: CC BY-SA 2.0 Einladung: Vortrag des Ökonomen Paul Collier am 19. März 2015 / Verlosung: Teilnahme am Dinner mit dem Referenten
Am 19. März spricht der Ökonom Paul Collier im Rahmen der „CCRS Sustainability & Innovation – Monthly Lecture Series“ in Zürich. Die Vorlesung beginnt um 18.15 in der Aula der Universität Zürich und ist öffentlich. FehrAdvice als Gastgeber des anschliessenden exklusiven Dinners mit dem Referenten lädt zwei Besucherinnen oder Besucher der Lecture dazu ein.
Ankündigung: Vortragsreihe zum Thema “Sustainability & Innovation”
Ab dem 19. Februar startet die Vortragsreihe zum Thema “Sustainability & Innovation” vom CCRS (Center for Corporate Responsibility and Sustainability an der UZH).
Wie erzeugt man Kooperation für Entscheidungen, die sich erst in der Zukunft auswirken?
Ein Experiment zeigt, wie man heute Weichenstellungen vornimmt, die dem Wohl zukünftiger Generationen dienen: mit demokratischen und für alle bindenden Entscheiden.
Lesetipp: “A behavioral economist’s model of responsible leadership” von Gerhard Fehr
Am letzten RECOL Forum diskutierte Gerhard Fehr, CEO von FehrAdvice, über die richtigen Incentives für nachhaltiges Management. Aus seinem Vortrag ist nun ein Blogpost auf myimpact.ch entstanden.
FehrAdvice und Uni Zürich erarbeiten Indikatoren zur Messung effektiver Managementleistungen
Die Vergütungen des Managements von Unternehmen werden oft durch grosse Verantwortung und zunehmenden Konkurrenzdruck begründet. Gehälter und Boni haben allerdings vielfach Grössenordnungen erreicht, die auf Kritik stossen. Ein neues Forschungsprojekt der Unternehmensberatung FehrAdvice & Partners AG und des Zentrums für Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeit an der Universität Zürich (CCRS) erarbeitet nun Indikatoren, um die effektive Managementleistung noch schlüssiger zu messen.