Eine Untersuchung von Persönlichkeitsmerkmalen und Durchschnittslöhnen zeigt, dass für den Verdienst neben Extrovertiertheit und Gewissenhaftigkeit auch ausschlaggebend ist, wie gut die Anforderungen des Jobs zu einem passen.
Arbeit
Künstliche Intelligenz, Automatisierung und der Arbeitsmarkt: Warum es nicht so extrem kommen muss wie oft prophezeit
Die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz und Automatisierung auf den Arbeitsmarkt müssen nicht von Extremen geprägt sein, wie zwei amerikanische Ökonomen zeigen.
Videos: Iris Bohnet zu Gast beim Vienna Behavioral Economics Network (VBEN)
Die renommierte Schweizer Verhaltensökonomin mit Professur in Harvard berichtete beim letzten VBEN über diskriminierende Verhaltensmuster in Unternehmen und wie sie durchbrochen werden können.
Mehr Zufriedenheit im Job: Work-Life Harmony statt Work-Life-Balance
Das Streben nach Work-Life-Balance kann zu einem ständigen Kampf werden, der unzufrieden macht. Bei einer Work-Life Harmony laufen Lebens- und Arbeitsbedürfnisse parallel. Ein wichtiger Unterschied, der für Umdenken in Personalabteilungen sorgen könnte.
Neuer Report: Wie man Jugendliche erfolgreicher ins Arbeitsleben begleiten kann
Die Jugendarbeitslosigkeit in der Europäischen Union nach wie vor sehr hoch. Dies verursacht auch hohe Kosten für heutige und zukünftige Generationen. Ein neuer McKinsey Insights-Report zeigt nun die wichtigsten Ansätze für Lösungen.