Wie funktioniert evidenzbasierten Management? Das SUMIT-Prinzip von Antoinette Weibel versucht eine Antwort.
Antoinette Weibel
Veranstaltungstipp: “Vertrauen und Kontrolle” mit Antoinette Weibel am 22. Oktober 2014
Vertrauen im Unternehmen zahlt sich aus: Mitarbeiter reagieren mit gesteigerter Solidarität, intrinsischer Motivation und Engagement. Ein Veranstaltungshinweis.
Flämischer Maler, Arm und Reich oder Krieg und Frieden, 17. Jhd, Öl auf Leinwand Untersuchung: Breiter gesellschaftlicher Konsens für mehr Fairness bei der Relation der Löhne
Unabhängig von Alter, Bildung, sozioökonomischem Status und politischer Zugehörigkeit zeigt sich eine klare Präferenz für geringere Einkommensunterschiede zwischen Führungskräften und Angestellten.